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【副代表候補／経営参画ポジション】社労士法人×人事コンサル×IPO支援の総合HRファーム｜大阪・転勤なし
年収：
応相談
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採用企業案件
社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所
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- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【副代表候補／経営参画ポジション】社労士法人×人事コンサル×IPO支援の総合HRファーム｜大阪・転勤なし |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 代表の右腕として事務所全体のマネジメントを担っていただくポジションです。2027年に副代表ポジションが空く見込みのため、ご経験・ご活躍次第では副代表として経営参画いただく可能性もあります 顧問先は上場企業から成長スタートアップまで幅広く、経営者と直接対話しながら上流から課題解決を推進できる環境です。 ※登用を確約するものではなく、適性を踏まえて判断します。 ・Phase 1 BPO業務責任者（入社～） 大型顧客の給与計算・各種手続きを統括。1～5名のチームで品質・進捗管理を実行。 ・Phase 2 事務所マネジメント 組織運営、事業計画策定、月次決算、採用・育成、新規サービス企画。 ・Phase 3 副代表として経営参画（可能性） 2027年に副代表ポジションが空く見込み。ご経験・ご活躍次第で副代表登用の可能性あり。 代表とともに事務所経営の意思決定に参画いただきます。 〈顧問先〉 数名規模のスタートアップから数百名超の上場企業まで業界横断。 経営者と直接対話しながら、人事制度構築・労務改善・IPO支援・IT導入支援を提案・推進。 ■募集背景 過去5年で組織規模が倍以上に拡大。 顧問先・事業領域ともに成長を続ける中、代表とともに経営の意思決定を担えるパートナー人材が不足しています。 事務所運営から事業計画策定、月次決算まで担っていただける方を募集します。 ■当法人について 「Make Work Positive」を掲げ、社労士業務にとどまらず、人事制度構築・労務コンサルティング・IPO支援・IT導入支援まで一気通貫で提供する総合HRファームです。 15名規模の組織だからこそ、仕組みづくりから携われる裁量の大きさが魅力です。 上場企業から成長中のスタートアップまで幅広い顧問先を持ち、経営者と直接対話しながらプロジェクトを推進できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪市天王寺区 アクセス：JR桃谷駅徒歩1分 転勤なし リモート：条件により可 【給与】 賞与：年2回（昨年度実績2.5カ月分） 昇給：年1回 ＜諸手当＞ 社労士資格手当（月2万円）、交通費 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間）※管理監督者のため労働時間に関する規定の適用なし 【休日・休暇】 年間休日120日以上、完全週休2日（土日祝） 【福利厚生】 社保完備、退職金（勤続3年～）、資格取得支援、外部研修補助、時短勤務 ※管理監督者のため、労働基準法上の労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません（深夜割増賃金は除く）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社労士事務所での実務経験 2年以上・事業会社の人事・労務責任者またはマネジメント経験 3年以上 ・人事コンサルティングファームでの実務経験 ※上記、いずれかのご実績がある方 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格（資格手当 月2万円）・人事制度構築の経験 ・IPO支援・上場準備会社での労務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・IT・SaaS導入支援の知見 ＜求める人物像＞ ・専門性を武器に経営視点を磨きたい方 ・自らの手で組織を創り上げたい方 ・顧問先経営者と対等に対話できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8243686 |
採用企業情報
- 社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【代表者】竹内 雅史
【従業員数】20名
【本社所在地】大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝1丁目11番3号
【事業内容】
■社労士業務
■コンサル業務
■IT支援・その他
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