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【TISインテックグループ】SAP MM/PP/SD導入エンジニア@松本市・海外出張あり / 初月から有休付与、会社平均残業12h程

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【TISインテックグループ】SAP MM/PP/SD導入エンジニア@松本市・海外出張あり / 初月から有休付与、会社平均残業12h程
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他インターネットサービス
勤務地	長野県
仕事内容	【TISインテックグループとは】　TISインテックグループは、ITサービスを通じて社会課題の解決に取り組む国内有数のシステムインテグレーターです。　グループ全体で約2万1千人の社員と58社の企業を擁し、金融・製造・公共など幅広い分野にソリューションを提供しています。　グループ全体で安定した基盤と挑戦的な環境を兼ね備え、成長とキャリア形成に重きを置いています。【当社について】　TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。　安定した経営基盤のもと、直近２年間では約10%の売上伸長で成長しており、　長野県のお客様のみならず、全国のお客様に対し高い技術力を活かした高品質なITソリューションサービスを提供しています。【募集背景】　様々な業種、業務において業務遂行に不可欠な業務システムの開発と保守を実施してきた当社において、　顧客のニーズに合致したシステム構築、費用対効果の高さが評価され、様々な案件の打診を受けております。　その中でも、長年お付き合いのある大手製造業のお客様から、　大規模プロジェクトへの参画を新たにご依頼いただきました。　このプロジェクトは、世界中の経営データを迅速に把握して経営判断を行い、　経営の意思を反映した事業活動を実行、より高付加価値な業務に集中させる事を目的としています。　そのプロジェクトの中核である基幹システムであるSAPの MM / PP / SD モジュールに精通し、　お客様の業務プロセスを深く理解しながら、最適な仕組みを共に作り上げていける技術者を募集します。　私たちと一緒に、お客様の未来の業務基盤をつくっていきませんか？【お任せしたい仕事内容】　旧バージョンのSAPのEOL到来に伴う、新バージョンへの移行を伴うプロジェクトです。　 SAPのMM/PP/SDモジュールをターゲットに、業務要件定義や業務フローの作成、移行、周辺システムとの連携等の、　上流工程から始まるシステム導入のほぼ全行程を担っていただきます。　本プロジェクトは複数のプロジェクトからなりたっておりますが、対象のプロジェクトは海外製造法人への展開であり、1週間単位の海外出張があります。　今後4年をかけて全体最適を実現していく大規模プロジェクトの中心メンバーとして、技術力やリーダーシップを存分に発揮できるポジションです。【具体的な仕事内容】　・SAP MM/PP/SDモジュールに関わる業務要件の定義から、移行アドオンの整理、業務フローの作成、周辺システムとの連携の定義を含む上流工程からの参画　・旧バージョンから新バージョンへの移行計画から、移行手順の作成、移行リハーサルへの参画　・海外子会社への導入支援（1週間単位の海外出張あり）、現地担当者と調整・進捗管理・教育等の実施　・導入プロジェクト全体の推進支援（課題管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整）　・（リーダー候補の方）メンバーマネジメントや導入フェーズの主導など、チームの牽引等【仕事の魅力】　顧客との長い取引で培ってきた業務知識、開発経験、技術力をベースとして、製造業の中核となる基幹システムの上流から下流まで様々な工程に携われます。　また、SAPに特化した部門と、業務を推進する部門と関わり、長野県に拠点を置きながらSAPを含めた製造業の基幹業務を理解でき、　システムエンジニアとして大きく成長できる環境があります。【キャリアパス】　当社でカバーするシステム開発の幅が広いため、技術に特化したスペシャリスト、　顧客とのコミュニケーションを活かした上流工程のスペシャリスト、　プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーなど、　スキルや特性、要望を踏まえて進むキャリアを選択することが可能です。　■入社後研修　　実業務を通じたOJT、および会社・部門で実施する研修にて業務、技術習得の機会を提供しています。　　TISインテックグループの教育カリキュラムを豊富にそろえていますので、　　プロジェクトで求められる能力・技術に応じたオンライントレーニングを受講可能です。　　また、本案件には当社の多くの社員が常駐しており、日々の業務を通してマネジメント能力の強化や　　スキルアップを目指せます！
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月（変更無）【給与】賃金形態：月給制残業手当：残業時間に応じて別途支給通勤手当：会社規定に基づき支給賞与実績：年2回（6月、12月）《モデル年収例》　メンバークラス　　　　　：年収550万円　PL（キャリア採用1年目）：年収600万円　PM（キャリア採用1年目）：年収720万円　PM（上位職）　　　　　　：年収1,000万円　※経験・スキル・役割に応じて決定【勤務地】・長野県松本市深志1-2-11　昭和ビル（松本本社）　最寄駅：JR 篠ノ井線松本駅徒歩4分　受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）　※松本・塩尻に拠点を置くお客様先で業務を行う場合があります。・長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル（長野オフィス）　最寄駅：JR 信越本線長野駅徒歩5分　受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）・転勤：無・本人の希望踏まえ、一定期間、東京駐在の可能性あり(赴任手当・住宅補助あり) ・在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）【就業時間】 09：00～17：45（所定労働時間7時間45分）休憩：60分残業：有【休日・休暇】年間休日数：121日（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日年末年始（12/30～1/3）有給休暇：入社日から取得可能。付与日数は、入社月により変動法定特別休暇（公事、生理、産前産後、子の看護、介護）法定外特別休暇（慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張）【制度・福利厚生】手当：テレワーク手当、住宅手当、子育て手当、赴任手当、通勤手当、　　　時間外・休日勤務手当等、交替勤務手当、年末年始特別出勤手当等社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険寮・社宅：無（駐在者は借上社宅制度有）退職金：有（DC or 前払）継続雇用制度（再雇用）積立休暇制度出産・育児支援制度介護支援制度フレックス勤務制度資格取得支援制度社員持株会制度社員親睦会活動兼業制度
応募資格	【必須（MUST）】・顧客・メンバーとコミュニケーションを取り業務を遂行できる・IT業として、要件定義～テスト～展開までの経験をしたことがある・製造業における販売・生産・購買・在庫管理業務の基礎知識がある・海外出張が可能な人（短期を想定）【歓迎（WANT）】・SAPのSD/MM/PP/FIのコンサルタント業務経験または、ABAP等の開発の経験がある方・何らかのSAPの資格保持をしたことがある方・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験がある方・英語を活かして仕事がしたい、海外出張をしながら現地でスキルを伸ばしたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/11
求人番号	8243679

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TIS長野株式会社

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