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| 部署・役職名 | ＜東京＞建築施⼯管理【転勤‧出張なし/創業70年黒字経営/福利厚⽣充実】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 同社にて建築施工管理をお任せいたします。 東京本店管轄の各現場にて、下記業務を行います。 ・顧客との打ち合わせ ・要望ヒアリング ・安全性確保などのために改善が必要な事項を検討 ・施⼯図・⾒積書など必要書類の作成・提出 ・現場での施⼯管理 ・育成業務にも携わって頂くこともあります。 ・基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。 【特徴】 ＜無駄な競争を避けた経営で安定成⻑＞ 同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。 その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の⾃主検査を⾏うことで安全性に対する信⽤が⽣まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。 結果として創業より72年⿊字経営を続けております。 ＜⼤⼿に劣らぬ実績多数＞ 都⼼を中⼼に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。 また案件が⾸都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。 建設経済新聞社発表の、建設業で社員⼀⼈当たりの売上⾼、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど⾼い⽣産性をほこっています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員/試用期間3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 年収 500 万円～1,200万円 ※上記年収には残業代を含みます。 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 【勤務地】 東京本店/東京都港区浜松町 その他、東京・神奈川・埼玉の各現場となります 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 【休日休暇】 年間休日日数123日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。 住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有（2～3万円） 寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方 退職金制度：補足事項なし。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 ＜その他補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（7月、12月） ■資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■保養所（新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島） ■長期休業補償制度 （※病気・ケガによる休業時） ■がん保険加入（会社全額負担） ■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金（30歳以上の方）費用全額会社負担 ■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能） ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝い金、出産祝い金有 ■帰省交通費（年1回会社全額負担） ※地方出身者 ■英会話レッスン費用補助 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験2年以上ある方 ■歓迎条件 ・1級建築⼠資格をお持ちの⽅ ・1級もしくは2級建築施⼯管理技⼠の資格をお持ちの⽅ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8243675 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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