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| 部署・役職名 | ＜埼玉・東京＞建築施工管理（S・RC造）【転勤無/自社開発による一貫体制/働き方改革◎】 |
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| 仕事内容 |
【オススメ】 ・自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定 ・施工管理だけど完全週休2日制、残業も少なめ、転勤なし ・正当な報酬！ 役員が一人一人面談を行い、頑張りを正当に評価。 ・再雇用制度有り（65歳まで）定年以降も年収変わらず就業可能◎ 【仕事内容】 ワンルームマンションや公共施設、工場、倉庫、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■工程管理■品質管理■安全管理■施工管理 案件は5～10億規模 （埼玉県西部、東京23区・横浜・川崎中心） 工期は約1年で2～3名体制で1件に常駐し担当していただきます。 お住まいになるべく近い案件をご担当いただき、直行直帰型のスタイルです。 【働き方】 ・残業少！ 基本的に自宅から近い現場に配属される配慮をしてもらえます。基本直行直帰となります。 ・建設ディレクター制度導入、施工管理でなくてもできる仕事はディレクターに任せられる体制づくり、 日報の電子化、現場の写真整理の自動化、全社員へのタブレットの配布などのDX化など導入。 ・男性育休社員の取得実績も増え、定着率も高まりました。 ・良いプロジェクトを運営し、適切に利益を残すことができれば評価されるため、30歳で800万円を稼ぐ社員もいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員/試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動なし） 【勤務時間】 8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外勤務：あり（月残業平均30時間） 【年収例】500万円～1,100万円 ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 【勤務地】 下記いずれかご希望により ・埼玉県狭山市 ・東京都渋谷区 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝） 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休育児休暇：制度あり、実績あり 【福利厚生】 年1回（1月）、賞与年2回（6月、12月） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜残業手当、資格手当、役職手当、結婚手当、退職金制度あり（勤続5年以上）、60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり）交通費規程内支給、社員寮：自宅から勤務先への通勤が困難な場合入寮可。13,000円／月（水道代込）、資格取得表彰制度、永年勤続者表彰、共済会：慶弔及び災害給付（結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い、葬儀香典、入院見舞、災害見舞、退職餞別金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■普通自動車運転免許■一級もしくは二級建築施工管理技士歓迎 ■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8243671 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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