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【次世代のホテル支配人候補／未経験・異業種歓迎／北海道勤務】道内3社共同出資/設立3年のベンチャー企業

年収：応相談

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部署・役職名	【次世代のホテル支配人候補／未経験・異業種歓迎／北海道勤務】道内3社共同出資/設立3年のベンチャー企業
職種	店舗・FC開発店長
業種	旅行・観光ホテル
勤務地	北海道奈良県
仕事内容	【この仕事の魅力】 ◎未経験から「経営」を学ぶ：飲食業や小売業など、異業種からのチャレンジを歓迎します。1対1のオンボーディングや手厚いチーム体制のもと、じっくりと経営やマネジメントのスキルを学べます。 ◎中長期での確実なキャリアアップ：まずは北海道の既存施設で2〜4年経験を積み、3〜5年後に新規出店施設のトップを目指すという、明確なキャリアパスを描けます。 ◎地域の雇用を守る：閉館の危機にあった施設が息を吹き返し、地域経済が活性化していくプロセスに直接貢献できます。【北海道ホテル&リゾートホールディングスについて】私たちは、地域に愛されながらも存続の危機にあるホテル・旅館をM&A等を通じて譲り受け、息を吹き込む「事業再生・運営」のプロフェッショナル集団です。現在、北海道の「森のゆホテル花神楽」をはじめ、複数の施設を運営中。単なるコストカットではなく、その土地の魅力を掘り起こす企画力と、スタッフのエンゲージメントを高めるマネジメントで、月商数千万円規模のV字回復を実現しています。今後、全国各地への新規展開を加速させていくにあたり、一つの拠点を経営者視点で動かせる「次世代のリーダー」を募集します。　【業務内容】最終的にはホテル支配人として、施設の運営全般をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・運営・業績管理：予算策定、売上進捗の管理、備品購入や設備修繕の意思決定。・集客戦略の立案：若年層やファミリー層をターゲットにした宿泊プランの企画。・OTA運用（マーケティング）：楽天トラベル、じゃらん等のオンライン旅行サイトの管理・情報発信。・チームマネジメント：現場スタッフの採用、教育、シフト管理、サービス品質の向上。・接客対応：現場のリーダーとして、お客様に寄り添ったおもてなしの体現。 ※安心のサポート体制：配属後はチーム体制でしっかりとフォローし、1対1でのオンボーディングを実施します。業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。＜勤務地について＞最初の数年間は基礎を固めるため、北海道内の以下いずれかの既存施設での勤務となります。・森のゆホテル花神楽（北海道上川郡東神楽町）・芦別スターライトホテルホテル（北海道芦別市）・新冠ホテルヒルズ（北海道新冠郡新冠町）・ホテルナトゥールヴァルト富良野（北海道富良野市）【入社後のキャリアパスとロールモデル】＜キャリアステップ＞ 1. 現場実習（1〜12ヶ月）：宿泊施設にてホテルスタッフとして勤務いただき、弊社のノウハウを学んでいただきます。 2. 独り立ち（2年目以降）：部門担当者として１つの担当部門をお任せします。 3. その先：複数部門の統括管理者、副支配人といった裁量の大きいポジションを担っていただきます。その上で高い成果を出された方には既存店の支配人として、また新規オープン施設の立ち上げ責任者や、グループ全体を俯瞰する「総支配人」、あるいは複数施設を統括するエリアマネージャーへの昇進も期待しています。＜活躍中のロールモデル＞ ★ホテル業界未経験からの抜擢！元々は飲食業界の店舗スタッフとして勤務していた方が、未経験で当社に入社。充実した研修と現場経験を経て、現在は支配人として堂々と活躍しています！異業種でのサービス経験やリーダー経験が十分に活かせる環境です。
労働条件	【勤務地】最初の数年間は基礎を固めるため、北海道内の以下いずれかの既存施設での勤務となります。・森のゆホテル花神楽（北海道上川郡東神楽町）・芦別スターライトホテルホテル（北海道芦別市）・新冠ホテルヒルズ（北海道新冠郡新冠町）・ホテルナトゥールヴァルト富良野（北海道富良野市）【勤務時間】変形労働時間制実働時間：1日あたり8時間※休憩1時間あり（ホテルに営業時間に準じる）平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 24日【休日】完全週休2日制（月8日）有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇【福利厚生】雇用保険労災保険健康保険厚生年金マイカー通勤OK（ガソリン代支給・駐車場あり）【給与】月給：35万円以上給与には固定残業代を含む固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり50000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する賞与：業績により支給（前年度実績2ヶ月分）給与例 560万円／支配人・入社5年目（月給40万円＋賞与） 490万円／支配人・入社2年目（月給35万円＋賞与）
応募資格	【必須（MUST）】・BtoC業態店舗での運営・管理経験をお持ちの方（飲食店・小売・サービス等の業界は不問です）【歓迎（WANT）】・裁量大きく、決裁権を持って業務に取り組みたい方・自身のアイデアを活かして、店舗運営を行いたい方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/27
求人番号	8243005

採用企業情報

北海道ホテル＆リゾートホールディングス株式会社

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