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| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】自社サービスの企画・営業を一手に担う新規事業の立ち上げメンバー募集 |
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| 仕事内容 |
2026年1月に発足した船井総研グループのヒューマンキャピタルコンサルティングは、中堅・中小企業の人材戦略から実践支援を本格化しています。 当社が展開する2つのサービスの新規顧客獲得を、企画から営業まで一気通貫で担うポジションです。 1)HC Engine(2026年6月新規営業開始・自社サービス) 採用・育成・定着・組織開発を一体で支援するコンサルティングプラットフォーム。中堅・中小企業の経営者への提案・導入支援を行います。本ポジションの主な役割は新規顧客の開拓で、契約後は専任コンサルタントが継続支援を担うため、営業担当は次の開拓に集中できる体制です。 2)人的資本経営研究会(2026年4月発足・会員制勉強会) 経営者・人事責任者が集う完全会員制の勉強会。最新知見や先進事例を月次で提供します。当社コンサルティング事業との連携により、発足当初からコンテンツ・ネットワーク水準は高く、この土台を活かして会員数を拡大していく役割を担います。 「どう売るか」だけでなく「どう届けるか・どう広げるか」まで自分で考えて動けるポジションです。HRの専門知識は不問。経営者と対話できる営業力と、施策を自走できる実行力が活きます。 具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業企画・ターゲット設計・アプローチ施策の立案 ・中堅・中小企業の経営者・人事責任者への提案・商談・受注 ・人的資本経営研究会の新規入会開拓および月次運営(例会・分科会の企画・進行) ・KPIの設計・進捗管理・改善施策の実行 ・社内やグループのコンサルタント、各部署との連携による事業拡大 ・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人向け無形商材の営業経験 3年以上(業界不問)・経営者・役員クラスとの商談・折衝経験 ・自らKPIを設計し、PDCAを回した経験 ・「事業を作る・育てる」ことへの強い意欲・当事者意識 【歓迎(WANT)】 ・人材・HR・採用・研修・コンサルティング業界での就業経験・新規事業立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験 ・人的資本経営・タレントマネジメント・組織開発への知見・関心 ・会員制サービス・コミュニティビジネスの運営経験 船井総研グループの人的資本コンサルティング部門として、2026年1月に発足。 「採用・育成・定着・組織開発」の支援体系を構築してきました。当グループは、会員企業の経営者様と中長期に渡り伴走し、人材戦略(ヒューマンキャピタル)の側面から中堅企業化(100億円化)を支援することをミッションとしています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/10 |
| 求人番号 | 8241791 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】村田 泰子
【資本金】6,400万円
【本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1
【その他事業所】東京
【事業内容】HRソリューション事業
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