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| 部署・役職名 | マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
キャリア採用（経験者採用）部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ＜キャリア採用企画＞ ・キャリア採用の年間の活動計画策定 ・採用ターゲット別の施策立案 ・計画実行に向けたリソース（人・予算）の調整 ・ハイレイヤー採用 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等） ＜採用チームマネジメント＞ ・グループの運営タスク ・メンバー育成、コミュニケーション、1on1 ・オペレーションレビュー（レターWチェックなど） ・勤怠・経理・契約管理 ＜採用情報発信＞ ・マーケ・IRとの連携など他部門との連携 ・アルムナイやリファラル採用の企画 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 キャリア採用実務経験2年以上採用部門のマネージャー経験2年以上 ∟ピープルマネジメント経験 ∟全社採用計画策定経験 【歓迎（WANT）】 ・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験・いずれかのフロント部門のマネジメント経験 ・IT業界、コンサルティング業界での採用経験 － |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8241738 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社には外資コンサル出身のヘッドハンターが在籍しております。現役OBOG社員に企業情報を質問できるプラットフォームCareerSuiteを運営し、未経験からのコンサル転職をご支援しております。書類、面接、ケース面接の内容がコンサル会社に通用するロジックになっているか確認します。
- (2026/01/15)
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