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| 部署・役職名 | 営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はITエンジニア・通信エンジニアを中心とした技術者派遣事業を展開しています。月間228名のエンジニアが国内外の企業でアクティブに稼働しており、特に通信・ソフトウェア・組込み系の人材供給に強みを持ちます。 今回のポジションは、国内日系企業（SIer・ITベンダー・通信キャリア）向けの新規開拓営業を担うキーポジションです。既存の中国系クライアント基盤を持ちながら、日系企業への展開を本格化するフェーズにあります。既存の営業チームをサポートするのではなく、あなた自身がゼロからパイプラインを作り、事業の柱を一本増やす役割です。 具体的には下記をお任せします。 ◾️SIer・ITベンダー・通信キャリアなど国内日系企業への新規営業（ハンティング） ◾️顧客の人材要件のヒアリングおよび提案資料の作成・提出 ◾️候補エンジニアのスクリーニング・スキルシート作成（社内の技術評価チームと連携） ◾️受注後の稼働管理・クライアントフォロー・契約更新交渉 ◾️新規顧客からの既存拡大（スモールスタート → 稼働人数の拡大） ※入社後半年の期待値 入社6ヶ月以内にSIer・ITベンダーの新規顧客3〜5社で商談を開始し、1〜2社で初稼働を実現する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人の新規開拓営業経験・営業組織におけるリーダー以上のご経験 ・ITエンジニアのスキルセット、職種を理解した説明ができる ・既存顧客の継続管理だけでなく、ゼロからの関係構築実績がある 【歓迎（WANT）】 ・ITエンジニア派遣/SES会社での営業経験・SIer/ITベンダーの調達、ベンダー管理部門との接点・人脈 ・通信業界（NTT/KDDI/SoftBank系）への営業経験 ・派遣法/労働者派遣に関する基礎知識 ・英語または中国語での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8241731 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社には外資コンサル出身のヘッドハンターが在籍しております。現役OBOG社員に企業情報を質問できるプラットフォームCareerSuiteを運営し、未経験からのコンサル転職をご支援しております。書類、面接、ケース面接の内容がコンサル会社に通用するロジックになっているか確認します。
- (2026/01/15)
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