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| 部署・役職名 | 【内部監査室・立ち上げ】新グループ参画に伴うガバナンス体制の構築・リード／経営直下で組織の健全性を支える要職 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 2026年4月の新体制移行に伴い、自社専属の内部監査室を新たに立ち上げます。これまでの外部委託体制から自社独立経営へとシフトする中で、1,500名規模へのスケールアップに耐えうるガバナンス体制をゼロから構築・運用し、持続可能な組織作りをリードしていただくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 新設部署のコアメンバーとして、現状把握から計画策定、実行までを一貫してお任せします。 1,内部監査体制の構築・運用 ・内部監査規定の整備および年間・中長期監査計画の策定 ・リスクアセスメントに基づく監査の実施、業務フローのモニタリング 2,インシデント対応・再発防止 ・インシデント発生時の原因究明、再発防止策の検証およびフォローアップ ・下請法等の法令遵守状況の確認・是正指導 3,組織の健全化推進（内部相談窓口等） ・ハラスメントの予兆検知、発生時の事実関係調査 ・不正防止策の立案、社員が安心して相談できる環境・仕組みの運用 4,経営陣へのレポーティング ・特定したリスク箇所の報告、および組織改善に向けたダイレクトな提言 【このポジションの魅力】 ●「内部監査室立ち上げ」という稀有な経験 分社化・新グループ参画という転換期において、自社専属の監査室を一から設計できます。既存の枠組みに囚われず、理想的な組織統治を追求できるフェーズです。 ●経営の意思決定に直結する貢献性 組織の「淀み」をリスクとして可視化し、経営陣へ直接フィードバックを行う役割です。あなたの提言が、1,100名を超える社員の働く環境をより良く変えていく実感を得られます。 ●社会的信頼を支える「ハイブランド」の守護神 高度な技術力を武器とする「ハイブランドカンパニー」だからこそ、内部統制の質が企業の市場価値に直結します。社会的信用を守り抜く、極めて責任とやりがいの大きい仕事です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有り （6ヶ月） 試用期間に関する補足事項 原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。 ■想定年収 年収 8,857,080 円 － 10,368,732円 ■勤務地 東京都新宿区 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■就業時間 09:00～18:00 休憩時間60分 残業時間平均20時間以下 ■福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり） ■休日休暇 完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11～20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上・以下いずれかのご経験 － 事業会社での内部監査実務 － コンプライアンス／リスク管理体制の運用 － 規程整備等のガバナンス関連業務 ・業務リード、メンバー指導、またはプロジェクト推進のご経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界または人材業界での就業経験・上場企業、または上場準備企業での業務経験 ・ガバナンス体制をゼロから構築・改善した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/09 |
| 求人番号 | 8241252 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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