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| 部署・役職名 | 【事業管理マネージャー】1,500名体制へ挑む第二創業期／バックオフィスのDX・仕組みづくりを統括／IT人材派遣の成長を支える要職 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 2026年4月より新体制として「第二創業期」を迎えた当社にて、事業運営を支える業務管理部門のリーダー（課長職）として、体制強化と業務効率化を担っていただきます。1,100名から1,500名、そしてその先へと急拡大する組織において、成長に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 管理部長の直下で、以下の業務管理およびチームマネジメントをお任せします。 1,事業運営・業務管理の統括 ・派遣・SES契約（基本契約・個別契約等）の締結・管理フローの最適化 ・請求・取引フローの管理、業務プロセスの標準化・マニュアル整備 2,ITエンジニアの就業・労務管理支援 ・1,300名を超えるエンジニアの勤怠・経費等の運用管理 ・親会社（労務委託先）との連携によるスムーズな労務オペレーションの実現 2,業務改善・DX/AI推進 ・DX化やAI活用によるバックオフィス業務の劇的な効率化の企画・実行 ・事業データの集計・分析による改善施策の立案 3,コンプライアンス・ガバナンス対応 ・派遣法等に準拠したコンプライアンス管理、リスク管理体制の構築 【このポジションの魅力】 ●「第二創業期」を形づくる醍醐味 新グループへの参画に伴う新体制のスタートという、企業にとって最もエキサイティングな転換期に参画できます。 ●「業務管理」に特化して専門性を発揮できる 経理や労務の実務は親会社に委託しているため、事業運営の「仕組みづくり」や「効率化・DX」といった本質的な改善業務に集中できる環境です。 ●圧倒的な成長スピードと経営貢献 年間300名以上の増員という急成長フェーズにおいて、バックオフィスの生産性向上は経営利益に直結します。自らの提案が組織の成長を直接支える手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有り （6ヶ月） 試用期間に関する補足事項 原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。 ■想定年収 年収 8,857,080 円 － 10,368,732円 （例）年収885万の場合 月額738,090円 ※12分割の年棒制となります。 ■勤務地 東京都新宿区 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■就業時間 9:00～18:00 休憩時間60分 残業時間平均20時間以下 ■福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり） ■休日休暇 完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11～20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・バックオフィス領域（業務管理・契約・請求・労務関連等）での実務経験 ・業務リード、メンバー指導、または少人数チームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験・関係部署や経営層と連携しながら、業務を円滑に進めてきたご経験 ・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に取り組んだ経験 ・DX化・ツール導入・AI活用等による業務改善への興味・経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/09 |
| 求人番号 | 8241249 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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