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| 部署・役職名 | 【MS&ADインシュアランスグループホールディングス出向 ビジネスデザイン部 AIDX推進グループ】AI・DX推進の企画/プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
■募集背景 グループ全体でのAI利活用強化を推進する中、戦略立案から実行、ユースケースの発掘・プロジェクト化、全社展開までをリードできる人材の必要性が高まっています。AI技術を実際の業務プロセスへ実装・定着化させる経験を持ち、組織横断的な企画・調整を推進できる方を新たに募集します。今後、グループ内外のステークホルダーと連携しつつ、AIによる変革を主体的に担う意欲的な方を歓迎します。 ■業務概要/ミッション グループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案と実行、さらにグループ各社・関連子会社と連携したAIユースケースの発掘・プロジェクト化・推進を担っていただきます。マイクロソフトCopilotや社内開発AIツールなどの全社展開・利用促進も含め、業務プロセスのAI実装・定着化を主導し、組織横断的な協働を通じてAIによるビジネス変革を推進することがミッションです。また、最新のAI技術や産業動向をキャッチアップし、各種プロジェクトのマネジメントや企画推進も担当していただきます。 ■主要業務 ・グループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案および実行施策の策定 ・グループ各社・AIシステム子会社と連携したユースケースの発掘、プロジェクト化・推進・マネジメント ・マイクロソフトCopilotや社内開発AIツール等の全社展開および利用促進活動 ■魅力・やりがい ・グループ全体のDX推進に直接貢献し、企業価値向上に寄与できます。 ・生成AIやデータサイエンスなど最先端技術を活用した革新的プロジェクトへ参画します。 ・内製開発体制で自身のアイデアを迅速に形にできます。 ・実践を通じて技術力とビジネスセンスを磨くことが可能です。 ■職場紹介・職員の声 三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。 ビジネスデザイン部 AIDX推進グループに所属いただきます。8名の社員と5名の外部委託メンバーで構成されます。 グループのAI全体戦略の立案、個別AIプロジェクトの実行、AI開発子会社の経営管理などをリードいただきます。 グループ全体を動かすプロジェクトにアサインされ成長の機会を多く得ることができるポジションです。 ■働き方 出社がメインですが、リモート勤務も可能です。働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしながら業務に取り組めます。 |
| 労働条件 |
<雇用形態> 正社員 <試用期間> 6ヶ月 <賃金内訳> 予定年収 540万 ~ 800 万円 月給/月額 320,700円~468,700円 月額(基本給)238,160円~360,320円 固定残業金額/月 82,540円~108,380円 ※入社条件により幅有り <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給 固定残業時間:37時間30分 固定残業金額/月 82,540円~108,380円 <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※全社的に19時までの退社を必須としています。 <勤務地> MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。 住所:本社/東京都千代田区神田駿河台3-9 ※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。 その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 <転勤> 当面なし <休日休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等 <待遇・福利厚生> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AI導入プロジェクトにおいて、業務プロセスへの実装・定着化まで主体的に携わった実務経験(単なるPoC参画のみは不可)・AI技術や業界動向、ユースケースなどについてベンダー/開発側と対等に議論できる知見とキャッチアップ能力 ・プロジェクトマネジメント経験:論点整理・関係者巻き込み・意思決定支援など、進行管理以上の推進リーダー経験 ・組織横断的な企画立案・調査業務の経験、および複数部門・企業との調整力 【歓迎(WANT)】 ・AI開発ツールやソリューションのハンズオン利用経験(バイブコーディング経験等)・保険業界/保険商品に関する知識 ・子会社の経営管理経験(AIのシステム開発子会社を本社側の担当として管理する) ・ビジネスレベルの英語力(海外出張の可能性あり。必須ではない) <求める人物像> ・組織横断でのコミュニケーションが得意な方 ・最新テクノロジーへの関心が高く、自発的にチャレンジできる方 ・多様なステークホルダーと協働しながら変革をリードできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/09 |
| 求人番号 | 8241219 |
採用企業情報
- 三井住友海上火災保険株式会社
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- 資本金139,595百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
- その他
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会社概要
【設立】1918年10月21日
【代表者】舩曵 真一郎
【資本金】1,395億9,552万円
【従業員数】12,143名
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台3丁目9
【事業内容】
1.損害保険業
保険引受
資産の運用
2.他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
3.債務の保証
4.確定拠出年金の運営管理業務
5.自動車損害賠償保障事業委託業務
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