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| 部署・役職名 | 【東京・中央区】人事（リーダー候補）／東証プライム上場の急成長企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決 ・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など ※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。 ※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。 |
| 応募資格 |
＜応募資格詳細＞ ■必須 ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 ■歓迎 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 ■重視する資質 1. 自走力と完遂力（点火力・具現化力） 点火力: 使命感を持って、周りにエネルギーを吹き込みながら先頭に立って牽引する姿勢 具現化力: 不確実な海外環境下でも、工夫や努力を尽くして目的を成し遂げる力 2. 周囲を巻き込む協調性（チームワーク） チームワーク: 多国籍なステークホルダーと最高の成果をあげるため、互いを信頼して本音で語り合い、一致団結して行動する能力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8240858 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 メーカー エネルギー
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