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中途採用マネージャー候補【プロダクト開発】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	中途採用マネージャー候補【プロダクト開発】
職種	採用
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■組織のミッションプロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。 ■具体的な業務採用マネジャー候補として、技術組織の採用機能を自ら構築・推進する役割を担います。現在は技術HRBPとしての採用組織の立ち上げ期であり、プレイングマネジャーとして採用成果に向き合いながら、戦略設計からチーム体制づくりまでをリードします。 AI領域の進化を台頭に技術革新が急激に加速する中で、技術組織の採用は「人数を増やす」から「組織の質を引き上げる」フェーズへと移行しています。その変化の影響を最先端でキャッチアップしながら、最適な採用組織そのものをゼロから設計・構築していくことがこのポジションの主なミッションです。 ■まず取り組む領域（採用のプレイング〜推進体制づくり）技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中のコミュニケーション）採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進チームメンバーの育成・推進体制の整備 ■採用領域での経験をベースに、将来的に広がり得る領域オンボーディング、育成、評価など、採用に留まらないHRBP機能全般 ※これまでの経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。【組織構成】所属するHRBPは約5名担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名になります。【採用背景】 Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる転換期にあります。採用・育成・評価・要員計画を一貫した戦略として扱う技術HRBP機能を立ち上げるフェーズに入りましたので増員募集となります。【ポジション魅力】技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス　└ 人事が組織の基盤をつくるフェーズを経験でき、将来のキャリアに大きな資産となります。技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR 　└ 「事業を前に進める人事」としての実感を持てます。技術組織の成長推進からプロダクトの成長へ大きく影響を与えることが可能　└ 1人の採用がプロダクト価値・事業成果に強く影響する環境で従事可能。変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感できます。　└ AIを中心とした技術トレンドを理解しながら、組織構造・技術役割の理解が深まります。
労働条件	【賃金】年収806万~1160万経験、能力等に応じて個別に決定します。年収806.4万の場合月額56万（基本給45.3万＋時間外手当10.7万）年収1160万の場合月額80万（基本給64.8万＋時間外手当15.2万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【勤務地】東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【受動喫煙防止措置に関する事項】屋内禁煙【勤務時間】 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。【昇給・賞与】昇給：年1回（6月）賞与：年2回（1月/7月）【諸手当】通勤交通費 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。特急券および航空券については会社負担の対象外となります。【休日・休暇】土日祝日年末年始休暇有給休暇【社内制度】社内交流支援制度住宅補助制度平日・土日入れ替え制度育児サポート制度特別休暇制度従業員持株会制度選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※ 各制度の詳細はこちら ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。【雇用形態】正社員【試用期間】あり（6ヵ月）【加入保険】雇用保険労災保険厚生年金健康保険従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社の定める勤務地【働き方（出社・リモートについて）】週3日以上出社【記載内容に関する注意事項】本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上）ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 IT系、ウェブ系企業での就業経験組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験＜求める人物像＞・成果へコミットする力が強い方・改善PDCAを回せる方・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方・自分の業務に制限を設けずチャレンジしていく姿勢の方・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方・変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢の方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業従業員数1000人以上 20代管理職実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/08
求人番号	8240488

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Sansan株式会社

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