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| 部署・役職名 | 【システム開発】電力小売におけるシステム開発（将来の中核者候補）※メンバークラス※／26－EP－11 |
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| 仕事内容 |
電力小売事業を支える業務システムの構築を担うポジションです。 業務部門と連携しながら、企画段階からリリースまで一連のプロセスに関わり、事業運営を下支えする仕組みを形にしていきます。数か月規模の案件から、年度単位で進む大規模なプロジェクトまで幅広く関わります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。 ・電力小売に関わる各種業務領域の顧客向け・社内向けシステム構築 ・企画・構想から要件定義、設計、開発管理、テスト、リリースまでの推進 ・業務要件を整理し、業務・システム両面からの設計検討 ・進捗・品質・費用を意識したプロジェクトマネジメント ・業務部門、HDシステム部門、外部ベンダーとの調整・合意形成 【責任・期待される役割】 入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に役割をお任せします。 上位者と連携しつつ、具体的なプロジェクト推進や判断に関わっていただく想定です。 ・業務部門と連携した要件整理、業務設計・システム設計の具体化 ・担当プロジェクトにおける進捗・品質・費用の管理 ・外部ベンダーのコントロール、成果物レビュー ・複数プロジェクトを横断した優先順位付けやリスク判断 ・関係部署・経営層を含む合意形成の支援 担当範囲では一定の裁量を持ちつつ、重要な方針や投資判断は関係者と相談しながら進めます。 【採用背景】 システム開発に関する内製力強化を目的として、これまで外部への依存度が高かった開発・マネジメント領域を、社内で主体的に担う体制への移行を進めています。 現在は、設計思想や判断根拠などのノウハウが社内に十分に蓄積されにくく、プロジェクト全体をリードできる人材が限られている状況です。また、経験者不足により、後進への指導や横断的な知見共有にも時間を要しています。 本ポジションでは、実務経験をもとにプロジェクト中核を担い、内製体制の強化と組織全体の底上げに寄与いただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 電力小売という社会インフラ領域で、事業運営に直結するシステムに関われる点が大きな特徴です。現場の業務改善から全社的な変革まで、成果が見えやすい環境です。 ・本ポジションを通じて得られる経験 ・顧客向けシステムから社内システムまで、幅広い業務システムの知見を得られる ・企画から改善まで、システムライフサイクル全体に携われる ・レガシーシステムの刷新など、変革性の高いプロジェクトを推進できる ・業務効率化や品質向上が、事業成果として実感しやすい ・部門や立場の異なる関係者と協働する調整力が磨かれる 改善提案や判断が、業務の安定性や顧客満足度に反映されやすく、事業成長への貢献を実感しやすいポジションです。 【キャリアパス】 ・短期：システム開発をご担当 まずはシステム開発プロジェクトの担当者として、要件整理や設計、開発管理を通じて当社業務やシステムへの理解を深めていただきます。 ・中期：社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍 ・長期：本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト）を目指していただく |
| 労働条件 |
フレックス勤務制 就業時間：8:40～17:20 （内休憩60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】＊経験：いずれかを満たす ・システム構築・運用に関するリーダー経験 ・システム関連業務のマネジメント経験 ・新規事業等の立ち上げに伴うシステム構築の経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テスト、移行といった一連のシステム開発経験 <ご担当経験システム例> ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム 【歓迎（WANT）】 ＊知識・技能いずれかを満たす ・システム構築・運用に関する基礎知識 ※要件や設計内容について、関係者と共通認識を持って議論できるレベルを想定しています。 ・マネジメント全般に関する基礎知識 ※進捗・課題・優先度を整理し、プロジェクト運営を理解しているレベルを想定しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8238293 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 電力業界や再生可能エネルギー業界を担当し、エンジニア・管理部門・事業開発・プロジェクトマネージャーなど幅広い決定実績がございます。 応募可否に関わらず、先ずはお話しをお聞かせ下さい。
- (2026/01/05)
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