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【CTO】技術戦略・開発組織づくりを牽引／エンジニアリングマネージャー候補を募集

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CTO】技術戦略・開発組織づくりを牽引／エンジニアリングマネージャー候補を募集
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアプリセールス・セールスエンジニア
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	＜概要＞当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。＜ポピンズシッターとは＞当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約・最短30分から依頼が可能・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。＜ミッション＞・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。・最先端の技術選定・アーキテクチャ構築をリードし、技術的難易度の高い課題解決を主導する。＜具体的な業務内容＞ ◆技術戦略・プロダクト推進・全社技術戦略の立案と遂行・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化 ◆開発組織マネジメント・技術組織のビジョン設計と文化醸成・開発チームのパフォーマンスマネジメント・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず）・グループ横断や外部技術者との連携推進 ◆アーキテクチャ設計・セキュリティ・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視）・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引 ◆経営・ステークホルダー連携・経営層との技術観点からの意思決定支援・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理・開発予算の策定と技術投資の判断 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。＜開発の進め方＞チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。＜所属部署＞プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く当社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。＜働き方＞・週1回程度の出社が必要です（新宿もしくは広尾オフィス） ※実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 ※残業時間は月10h程度です。＜この仕事で得られるもの＞・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能＜事業内容＞・子育て支援サービス・乳幼児教育支援サービス・子育て事業コンサルティング・介護支援サービス・介護人材育成支援サービス
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり（3ヶ月）※試用期間後と待遇の変更なし＜給与＞・昇給有（年1回）・賞与有（年1回） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※残業代は別途支給 ※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます＜勤務地＞・東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート 2F ・アクセス：新宿三丁目から徒歩1分、新宿駅から徒歩5分＜勤務時間＞・週1回程度の出社が必要です（新宿もしくは広尾オフィス）・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土日祝休み）・年間125日程（夏季休暇・年末年始休暇含む）・年次有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇＜社会保険＞・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当（上限50,000円/月） ※残業代は別途支給 ※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます
応募資格	【必須（MUST）】・WebサービスにおけるRailsを中心とした実務経験（8年以上）・大規模サービスの技術責任者としてアーキテクチャ刷新や基盤構築をリードした経験・セキュリティ・パフォーマンスチューニング・インフラ最適化の豊富な実績・チームビルディング、育成、採用に関する知見【歓迎（WANT）】・toCのサービスの開発経験あり・3名以上のマネジメント経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8237502

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株式会社ポピンズシッター

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