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【管理部長候補】IPO準備中×不動産管理SaaS｜人事・経理・法務・総務を統括◎リモート可

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【管理部長候補】IPO準備中×不動産管理SaaS｜人事・経理・法務・総務を統括◎リモート可
職種	経営企画・経営戦略内部監査・内部統制人材開発・人材育成・研修
業種	不動産管理インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ■ 統括領域・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備 ■ 組織マネジメント・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当等）のマネジメント・育成・管理体制・業務フローの仕組み化・改善・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援 ※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当 ■ミッション・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する・管理部メンバー（5〜8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する ■このポジションのやりがい・管理部門の全領域を統括し、会社の経営基盤そのものをつくるダイナミズムがある・IPOという明確なマイルストーンに向けて、体制を一から設計できる希少なポジション・代表・CFOと距離が近く、経営の核心に触れる意思決定に日常的に関われる・「仕組みのないところを整備する」という難しさと、それを成し遂げたときの達成感が大きい・SO（ストックオプション）付与の検討対象ポジション ■COSOJIについて COSOJIは、不動産管理の「現場」と「バックオフィス」を効率化するサービスを展開しています。 SaaS（管理プラットフォーム）とAI、 BPO（現地作業代行）を組み合わせ、全国3万棟以上の導入実績を持つ安定した基盤を築いています。現在はAIソリューション事業に注力しており、大手企業や大規模商業施設を対象とした業務課題の解決に取り組んでいます。 ■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。 ■管理部の構成イメージ ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート）
労働条件	【給与】年収：600万円〜800万円月収：500,000円〜666,667円 ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。　そのため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します ※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ■住所東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F ※週1〜2回程度の出社対応をお願いしております。（経営層との重要MTG・取締役会等はご出社いただきます） ■アクセス JR線新橋駅北改札（日比谷口）徒歩5分都営地下鉄三田線内幸町駅 A5番出口徒歩2分都営三田線日比谷駅 A13番出口徒歩8分【雇用形態】正社員（業務委託も可）試用期間：6ヶ月【勤務時間】 9:00～18:00（標準労働時間8時間/日）【休暇・休日】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・その他会社が指定した日・有給休暇（時間単位で取得可能）【福利厚生】・昇給（※半期毎の評価による）・社会保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）・定期健康診断・服装自由、髪色髪型自由・交通費支給（上限3万円／月）＜交流を支援（※全て任意）＞・フリードリンク（コーヒーや紅茶を常時完備で飲み放題）・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）・COSOJI甲子園（業界での野球大会）・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門（経理・財務・労務コンプライアンスの整備経験（就業規則、社会保険、36協定等））の実務経験：合わせて7年以上・複数領域を横断した業務設計・改善・意思決定の経験（例：人事＋経理、総務＋法務など）・スタートアップ／成長企業において、管理体制の構築・強化をリードした経験・現場実務とマネジメントを両立しながら、組織・仕組みを前に進めた経験・部門横断のプロジェクト推進経験（他部署との調整・意思決定支援）【歓迎（WANT）】【管理部門経験】・人事・法務・総務いずれかのご経験・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用経験【IPO準備関連】・IPO準備の実務経験（CFO配下でのサポート経験含む）・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用経験・監査法人・証券会社との実務折衝経験・株主総会・取締役会の設計・運営経験・規程整備・開示体制構築の経験【資格・スキル】・社労士、日商簿記1級・2級、ビジネス法務、宅建などの関連資格・Slack・Notion・ChatGPT等のSaaSツール活用経験・Money Forward・freee等の会計システムの運用経験＜求める人物像＞・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方・未整備な状況を前向きに捉え、仕組みをつくることにやりがいを感じる方・指示待ちではなく、経営課題を自ら見つけ改善をリードしてきた方・メンバーを信頼して任せながら、組織全体を前に進められる方・手を動かすことをいとわず、実務と戦略の両方を担えるプレイングマネージャー気質の方・IPOという明確なゴールに向けて、チームと共に挑戦することに燃える方
アピールポイント	新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/08
求人番号	8236635

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