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| 部署・役職名 | コンサルタント(製造・商社プラットフォーム) |
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| 仕事内容 |
組織について 当チームはIndustry Platform & Product Business Unitに属しており、弊社ビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。 入社後のアサイン想定プロジェクト ■商社テンプレートプロジェクト 開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。 ・テンプレートのオブジェクト管理(S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。) ・開発チーム(弊社の中国拠点のメンバー)と設計者のブリッジ ・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント ・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート ・オブジェクト管理方針の策定 ※商社向けテンプレートについて 製販商社テンプレートは5年くらいの歴史を持つ弊社の業界知見を凝縮したS/4におけるテンプレートであり、現在多くのクライアントへSAAS型、デタッチ型でサービス提供をしています。 毎年バージョンアップを行い現在はS/4HANA 2020であり、7つの業種、26か国への展開実績、3言語(英語、日本語、中国語)への対応、7つのデジタルソリューションとの連携を行っており、現在も拡張し続けています。 弊社としてはこういったプラットフォーム型のビジネスモデルを拡大し、クライアントのDXを支えていく重要なソリューションとして位置づけています。 求める人物像 ・自ら考え行動できる人 ・周りを巻き込んで前に進める人 ・新しいテクノロジーを習得することが好きな人 ※クライアントコントロールの役割は担わない ※自身の技術力を上げ専門性を持ち働きという方は親和性あり |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:有(原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様) 就業時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00) 標準労働時間帯:9:00〜17:30(休憩1時間) 1日の標準労働時間:7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月により変動)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業:有(必要に応じて) 年収:690万円〜2,500万円 年収備考:賞与年2回支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児・介護)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり(事業所により異なる) 昇給・昇格:年1回(10月) 備考: ・職務変更の範囲:会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務) ・勤務地変更の範囲:国内外の全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む) ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 経験業種問わない 経験業務領域 問わない 経験業務-必須要件 ・SAPのERP(S/4 HANA)の導入、運用保守経験(要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行) 【歓迎(WANT)】 経験業務-歓迎要件・ABAPでのプログラム開発経験 ・製造、販売業や商社などいずれかの領域についての知見 ・チームメンバーのマネジメント経験 歓迎資格/スキル ・SAP S/4 HANAの認定資格(SD, MM, PP, FI, COのうちいずれでも可) ・読み/書きに不自由しないレベルの英語力(英語のドキュメント、海外とのメール等文面でのやり取りあり) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8236534 |
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