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【役員候補】総合物流の未来を設計する、次世代の経営リーダー募集

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【役員候補】総合物流の未来を設計する、次世代の経営リーダー募集
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	その他陸運
勤務地	東京都
仕事内容	～カンダコーポレーションについて～ 80余年の歴史を礎に、物流の「新スタンダード」を創造する。カンダコーポレーションは、創業から80年以上、日本の生活インフラを支え続けてきた総合物流企業です。上場グループとしての強固な財務基盤を武器に、現在は単なる輸送・保管の枠を超え、高度な戦略的物流パートナー（3PL）として急成長を遂げています。現在、物流業界は「2024年問題」をはじめとする大きな転換期にあります。この変化をチャンスと捉え、最新のIT投資、自動化、そして事業ポートフォリオの最適化を加速させるため、将来の経営を担う「役員候補」を外部よりお迎えします。【役割と期待】現場の「主」から、経営を動かす「当事者」へ。入社当初は、物流センターの運営責任者（センター長・拠点長クラス）として、50〜200名規模の組織マネジメントを統括していただきます。しかし、ゴールはそこではありません。現場のリアルを解像度高く把握した上で、「いかにして事業部全体の利益率を向上させるか」「次世代の物流モデルをどう構築するか」という経営視点での提言と実行を期待しています。【主な業務内容（ミッション）】経営戦略に直結する収益管理（P/L責任）単なる予算内収束ではなく、KPIに基づいた収益構造の改革、投資対効果の最大化を主導。物流DX・オペレーション改革の推進自動化設備や最新システムの導入検討、生産性を飛躍的に高める新プロセスの設計。組織変革と次世代リーダーの育成 100名を超える多様なスタッフを束ねるだけでなく、自身の後継者となる管理職の抜擢・育成。荷主（パートナー企業）との戦略的アライアンス既存の枠組みを超えたソリューション提案、法改正に柔軟に対応するための共同スキームの構築。 ◎カンダコーポレーションで働く魅力 ■ 経営者としての資質を磨く環境圧倒的な裁量権 1拠点＝1事業会社を動かす感覚で、ヒト・モノ・カネの差配を完全にお任せします。早期役員登用への道筋実力次第で経営層へ参画するスピード感を担保します。 ■ 社会的意義と安定性の両立盤石なグループ基盤東証上場グループとして、大規模な投資や長期的な戦略立案が可能な安定性があります。物流の2024年問題を「勝機」に変える業界の課題を解決する側に回ることで、社会に不可欠なインフラを再定義する達成感を得られます。
労働条件	■勤務地東京本社もしくは、埼玉、群馬の営業所での勤務を想定しております。 ■勤務時間 7時間50分勤務(試用期間の間は8時間) ■休日・休暇週休2日制(勤務地により休みの曜日は異なります) 年間休日120日(層により若干変動します) ■待遇給与改定年1回(6月) ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費全額支給・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・資格手当・確定抛出年金・インフルエンザ補助金制度・人間ドック補助金制度・社員持株会・退職金制度・保養所・有給休暇・結婚休暇,產前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇あり・就学祝い金制度・結婚祝い金制度・車通勤OK
応募資格	【必須（MUST）】複数の拠点の統括経験(エリアマネージャー) 物流現場のオペレーション構築・改善経験
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	8234741

採用企業情報

カンダコーポレーション株式会社

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