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◤最高のパフォーマンスは、最高の休息から。無駄を削ぎ落とし、変革にだけ熱中する。◢ MUFGグループ未来をデザインするDXコンサルタント（VP候補）/フルフレックス
採用企業案件
役員面接
Japan Digital Design株式会社
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- 資本金4,600百万円
- 会社規模101-500人
- 銀行・信託銀行
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ◤最高のパフォーマンスは、最高の休息から。無駄を削ぎ落とし、変革にだけ熱中する。◢ MUFGグループ未来をデザインするDXコンサルタント（VP候補）/フルフレックス |
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| 仕事内容 |
◼︎Japan Digital Designについて ────────────────── 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。 現在、MUFGからはソリューションありきではなく、経営課題そのものの相談を受けており、 直近では2027年度からの中期経営戦略策定にも構想段階から参画しています。 この大きな変革期において、MUFGグループの強みを最大限に活かし、 金融DXを加速させるため、ひいては社会全体の金融体験をアップデートするため、高度なコンサルティング能力を持つ方を募集しています。 ◼︎ポジションの魅力 ────────────────── ⚪︎圧倒的スケールとインパクト： MUFGグループが持つ世界有数の大規模金融データを実践的に活用し、社会全体に影響を与える金融DXを推進 ⚪︎本質的な価値追求： MUFGの完全子会社であるため、自社単体での売上や利益目標に縛られることなく、お客様にとって本質的な価値がある課題解決に集中して取り組める環境 ⚪︎金融×DXの専門性： 全てのプロジェクトが「金融×DX」をテーマとするため、この分野における深い専門性と多様な課題解決スキルを確実に磨き、市場価値を高めることが可能 ⚪︎一気通貫のプロフェッショナル経験： 課題発掘・戦略立案からソリューション選定、実行、導入後の浸透、そしてプロダクトの改善まで一貫して携わり、顧客に最後まで伴走 ⚪︎多様なプロフェッショナルとの協業： データサイエンティストやエンジニア、デザイナーなど、多様な専門家との密なコラボレーションを通じて、自身の知見を広げ、多角的な視点を養うこと可能 ⚪︎経営戦略への貢献： グループの経営戦略に近い位置で、日本の金融業界のDXをリードする経験の蓄積 【具体的な仕事内容】 本ポジションは、VPとして、三菱UFJ銀行やグループ各社に対し、 AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の戦略的企画立案から組織全体の実行推進までをリードいただきます。 ⚫︎DX戦略の策定と実行推進: グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進 ⚫︎プロジェクトの統括: 複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体を統括し、複数のチームやステークホルダー間の調整、進捗管理、リスクマネジメントを行い、確実な成果デリバリー推進 ⚫︎ビジネス・システム要件の最適化とリード: 高度なビジネス要件を正確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスを組織横断的にリードし、技術的実現可能性とビジネス価値の最大化 ⚫︎ソリューション選定・ロードマップ構築のリード: 業界トレンドと最新技術動向を深く理解し、課題解決のための最適なデジタルソリューションを選定。長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透 ⚫︎組織開発と人材育成: DX推進を担うコンサルタントや専門家チームの組織能力向上を推進し、メンバーの育成、評価、モチベーションマネジメントを通じて、高品質なプロフェッショナル集団の構築 ⚫︎ステークホルダーエンゲージメント: MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築し、戦略的な合意形成と協業を促進 ⚫︎イノベーション推進: 新たな技術やビジネスモデルの動向を常にキャッチアップし、社内外でのイノベーション創出を主導 ※場合によっては三菱UFJ銀行DX推進部署との兼務も発生します。 ◼︎JDDのカルチャー ────────────────── ⚪︎意思決定の圧倒的スピード： 経営陣との距離が近く、社内調整に時間を取られません。本質的な業務にリソースを集中させることが可能です。 ⚪︎プロフェッショナルな働き方の選択： 各自の判断で「フルリモート」か「出社」かを選択可能。個人のパフォーマンス最大化を最優先する文化です。 ⚪︎育児・ライフイベントとの高い親和性： 急な家庭の事情にも柔軟に対応。実際に育児中の社員からも「ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる」と高い満足度を得ています。 ⚪︎大手資本の安心感： MUFGグループのバックボーンがありながら、カルチャーは完全なスタートアップ。大胆な挑戦ができる環境です。 |
| 労働条件 |
【年収】 1,200万円〜1,700万円 (応相談) ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・経験、能力等に応じて個別に決定 ・フレックスタイム制・固定残業制（40時間） ※実際の時間外労働時間が40時間を超えた場合は超過分を追加支給する （例）年俸1,500万円 月給：1,250,000円/月（年俸を12分割した額） 固定残業代：303,524円/月を月給に含む 【備考】 ・管理監督者となる場合、就業時間は労働者の管理に委ねる ・企画業務型裁量労働制となる場合、就業時間は労働者の管理に委ね、1日あたり7時間30分の所定労働時間を勤務したとみなす（基本給として年俸の12分の1を毎月支給） 【雇用形態】 ・正社員（無期雇用） ・試用期間：3ヶ月 【フルフレックス制/リモートワーク】 ・フルフレックスタイム制(1日7.5 時間)を導入し、リモートワークも可能となっています。 ・配属先やプロジェクト状況にもよるものの、リモートワーク中心の勤務体系で首都圏以外から勤務している方もいます。 ※柔軟な働き方をさらにサポートするために、様々なオンラインツールを活用しています。勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・社用デバイスとして最新のPC（Windows/Mac）、携帯電話（iPhone）を貸与 ・通勤手当 ・家賃補助（上限7万円/月、支給条件あり） ・紹介手当 ・昼食手当（9千円/月）、リモート手当（3千円/月）※又は、同等以上のポイント制福利厚生サービスを入社時に選択。 その他、カンファレンス参加費等の補助、書籍購入補助、などを制度の手当として準備しています。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 (年間休日は120日以上となり、週5日勤務の場合、年次有給休暇は19日～21日となります) ・入社時より年次有給休暇が付与されます。 ※年次有給休暇は勤続年数により、入社初年度は入社月に応じて変動します。 【勤務地】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階 (リモート可) ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分 ・JR「神田駅」より徒歩6分 【変更の範囲】 業務：会社の定める業務 場所：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務分析から改善策を導出した経験 ・コンサルティングファームまたは類似ポジションでの業務改革推進経験（5年以上）・コンサルティングファームまたは金融業界でのDX推進、またはそれに準ずるリーダーシップポジションでの経験 ・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル ・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力 ・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書） ・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績 【歓迎（WANT）】 ・金融業界における深い業務知識と、デジタル変革を推進した実績・AI・機械学習に関する深い知見と、それらを活用したソリューション開発・導入経験 ・データ分析・データサイエンス、またはエンジニアリング分野における実務経験と、それらを活用した事業推進経験 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、およびシステムアーキテクチャ設計に関する理解とリード経験 ・WEBサービスまたはITプロダクトの企画・開発・運用における統括経験 ・クラウド（AWS/GCP/Azure等）を活用した大規模プロジェクトの戦略立案から実行までの経験 【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方 ・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方 ・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方 ・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8234732 |
採用企業情報
- Japan Digital Design株式会社
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- 資本金4,600百万円
- 会社規模101-500人
- 銀行・信託銀行
- インターネットサービス
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会社概要
■Japan Digital Design 株式会社（JDD）について
JDDは、「金融の新しいあたりまえを創造し人々の成長に貢献する」というミッションのもと、三菱 UFJ フィナンシャル・グループ（MUFG）の一員として、より良い金融体験を創造することを目指します。
MUFG の有する顧客基盤を対象に、顧客視点の体験設計、高度なデータ分析や AI 機械学習モデルの構築、最新技術を取り入れた柔軟なシステム設計・実装など、MUFG の DX 活動に対するソリューションを提供します。また、MUFG との協業・人材交流や R&D 機能を通じて、金融のイノベーションを先導し、MUFG のお客様にとっての金融体験や、MUFGの事業環境をアップデートし続けます。
■部門紹介と主要な提供サービス
JDDの特徴として、各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
70%以上がMUFGグループ外の中途採用メンバーとなり、ビジネス開発、AI、データ分析、システム開発、インフラ、アーキテクチャー、セキュリティ、UXデザインの専門人材で構成されています。
事業領域の主軸となるAI、CX、Techの3部門をご紹介します。
【AI部門：MUFG AI Studio】
MUFGのデータを活用したAIモデルの研究・開発から、実装・保守・運用までを行っています。
◆ 主要な提供サービス
自ら新しいテーマを定めて研究開発を行うR&D、新しいデータの調査、機械学習モデルの実務適用に向けたPoC、機械学習モデルの実装～保守・運用まで幅広く手掛けています。
・R&D 新規アルゴリズムの研究開発、学会発表、アカデミアとの共同研究
・オルタナティブデータ調査 オルタナティブデータの分析、利用方法の検討
・PoC（概念実証） 機械学習を用いて問題解決が可能かどうかの検証
・モデル実装・保守・運用 PoCで開発したモデルの実装・保守・運用
【CX部門：Experience Design Div.】
MUFGを通じて提供する様々なサービスやプロダクトの体験設計の支援を行っています。
また、JDDの従業員の体験設計を通じてコーポレートカルチャーの醸成と浸透を担っています。
◆ 主要な提供サービス
提供している体験設計は、主に企画の検討段階から開発着手までのプロセスに対応しており、以下の5つの領域にわたって支援をしています。
・体験設計戦略 体験設計構想、プロジェクト組成支援、ロードマップ、KPI策定支援
・ユーザー調査 ユーザーインタビュー、行動観察・市場調査、ユーザビリティテスト
・プロトタイピング UIプロトタイプ、ハードウェアプロトタイプ、ビジュアルプロトタイプ
・サービス開発支援 MVP策定支援、UI設計支援、デザインシステム開発
・ブランディング ブランディング構想、ビジュアルアイデンティティ、コミュニケーションデザイン
【Tech部門：Technology & Development Div.】
システム開発における要件定義やアーキテクチャ設計などの超上流から実装までの業務を行っています。また、JDD全体で利用しているIT基盤やデータ分析基盤などのインフラ運用も担っています。
◆ 主要な提供サービス
要件定義から設計、システム・Webアプリ開発まで一気通貫で対応できます。
・Webアプリ開発 ビジネス要件に応じたシステム要件定義・設計・実装・テスト
・PoCプロダクト開発 期間や工数の範囲内で探索的にプロトタイプを開発
・システムアーキテクチャ設計 ビジネス要件を達成するためのアーキテクチャ提案や設計支援
・システムコンサルテーション 現状の課題を解決するためのシステム提案の実施や検討支援
【プロジェクトについて】
データ分析や調査をもとに顧客と環境の理解を深め、より良い金融体験を創造することを目指します。そのためにAI、CX、Techを組み合わせて、MUFG各社とともに進化することで金融体験をアップデートし続けます。
・類似相場検索ツール（ AI × CX × Tech ）
・そうぞくガイド（ CX × Tech ）
・Biz LENDING向け 審査モデル（ AI ）
・Business Matching向けレコメンドエンジン（ AI × Tech ）
・Money Canvas 体験設計（ CX ）等
■ワークスタイル・社内コミュニケーション
◆ ワークスタイル
柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤を整備し、働く場所や時間を柔軟に選択可能としています。
・柔軟な働き方
通常の勤務形態以外にも、時短勤務、裁量労働制、週4日勤務など、ポジションやご家族の事情に合わせて様々な勤務形態を選択でき、副業として参画することも可能です。
・フルフレックス制/リモートワーク
フルフレックスタイム制を導入し、リモートワークを推奨しています。配属先やプロジェクト状況にもよるものの、多くのメンバーがリモートワークが中心の勤務体系となっており、首都圏以外から勤務している方もいます。
◆ 社内コミュニケーション
メンバー間でのコミュニケーションを支援するための様々なイベント・ツールを用意しています。
・全社員向けオンラインミーティング（JDD Meeting）
マネジメントより、経営方針や経営戦略、各Divisionが取り組んでいる事項などを共有し、全社で一体感を持ち業務に取り組めるように情報伝達を行っています。
・定例オンライン・オフライン懇親会（JDD Meetup）
出社可否に問わず、交流を持てるようなオンラインイベントや、カジュアルなオフライン懇親会も多く、所属チームの垣根を越えたメンバー同士の交流の機会を大切にしています。
・メンバートーク&勉強会（JDD Talks＆Study）
メンバートークとして、入社後の自己紹介やテーマトークなど、メンバー同士のコミュニケーションのきっかけとなる場としています。
社内勉強会では、メンバーが講師となり、知見やアイディアを共有しあっています。FinTech関連の知識を中心に、AI・Tech・Designの講座など、業務に役立つ知識など幅広いテーマを取り扱っています。
・社内トークン（JDD Coin）
リモート環境下における社内コミュニケーションの活性化を目的とし、社内トークン「JDD Coin」を導入しています。Slackのスタンプ機能と連携し感謝や祝福の気持ちを気軽に送りあうことができます。貯まったJDD Coinは、JDDのオフィシャルグッズなどと交換することができます。
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