転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【設備企画/設備設計】オフグリッド建築を技術で支える!企画~設計~施工監理まで一気通貫/エネルギーと水を自給しインフラを刷新◎リモート・フレックス・年間休日120日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<仕事の内容> 既存インフラに頼らず、電気エネルギーや水を自給自足する「オフグリッド建築」においては、設備設計が生命線であり、本プロダクトの価値そのもの。設備を主役とし、地域全体のインフラを刷新する新しい挑戦です。 <詳細> ■企画(プロジェクト立ち上げ)段階:エコな建築規格の検討および必要エネルギーの試算、課題があればその解決策の考案/提案 ■計画・設計段階:オフグリッド設備メーカーの選定/打ち合わせ、設備図面の監修または作製 ※プロジェクトによって役割は変動 ■建設段階:工事監理、施工監理 ※プロジェクトによっては外注 ■随時:新しい技術や考え方等の情報収集(勉強会への参加や視察等含む) <配属先情報> WEAZER事業部 チームは、事業責任者兼プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトマネージャー2名、ソフトウェアエンジニア1名、一級建築士1名 運営責任者1名 等で構成されています。 ※プロジェクトによって、社内の他部署からプロジェクトメンバーがアサインされます。 <募集背景> 現在WEAZERはホテルとして建設し運営していますが、今後は住宅や災害時対応施設、医療施設などとしての活用も目指しています。そのために設備面のさらなる最適化/進化を目指しており、新たに社内に建築設備に関する専門ポジションを置くことにいたしました。 <期待すること> WEAZERプロジェクトにおいては建築設備が建物の立地・大きさ・意匠、そして建設後の施設運営や売上にまで大きく関わってきます。プロジェクトを成功させるために、プロジェクトマネージャーや建築士、ソフトウェアエンジニア等と対等な関係で議論しながら、WEAZERの建築設備を最適化していただくことを期待しています。 (業務内容の変更の範囲)当社業務 <事業内容> オフグリッド建築「WEAZER」の研究/開発および「WEAZER」を活用したまちづくりプロジェクトの企画~運営。 <やりがい> ■単なる「図面屋」ではなく、企画の立ち上げ段階からプロジェクトの一員として参加し、設備面での裁量もって進めることができる ■斬新なアイディア含めてどんどん新しいことにも挑戦できる <事業ミッション> 私たちは「WEAZER」を通じて、インフラの維持/整備に課題を抱える地方や自然の中でも人々が快適に過ごせる選択肢を作りたいと思っています。 <企業の魅力> 創業期のコアメンバーとして新しい事業を作り上げる経験ができます。 独立資本のため、短期的な利益追求でなく、ビジョンや社会的な価値の創出に向けて真摯に取り組むことが可能です。 <社風> スピード感を持って業務に取り組みますが、従業員1人1人が大事にしているコト(家族など)に寄り添う働き方を実現します。 |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり:3ヶ月(同条件) <給与> ・月給制 <勤務地> ・本社:東京都中央区日本橋横山町3-14 ・最寄駅:都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩1分 ・喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※建築現場(全国)への出張も発生いたします。(就業場所の変更の範囲)当社拠点 ・転勤:無 <勤務時間> ・フレックスタイム制度 ・就業時間(1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) ・休憩:60分 ・残業:有 ・フルフレックス制(11:00~18:00勤務の社員が多数) ・固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ・在宅勤務制度:週1回程度 (業務内容の変更の範囲)当社業務 <休日・休暇> ・休日:120日 ・完全週休二日制 土曜 日曜 ・祝日 ・その他 ・有給休暇:有(入社後半年で10日付与) <社会保険> ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 <制度・福利厚生> ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・住宅手当(会社規定に基づき支給) ・在宅勤務 (全従業員利用可) ・リモートワーク可 (全従業員利用可) ・副業OK (全従業員利用可) ・服装自由 (全従業員利用可) ・出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ・資格取得支援制度 (全従業員利用可) ・研修支援制度 (全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) ・グループ内宿泊施設優待利用制度あり ・当社運営フィットネスジム利用可能 ・オフィス併設カフェ割引制度あり ・定年:65歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■電気設備設計または機械設備設計のご経験。■新しい技術や知識を積極的に学ぶことが好きな方。 【歓迎(WANT)】 ■パッシブデザインや熱負荷計算などに関して業務上、知見/経験がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8234594 |
採用企業情報
- 株式会社ARTH
-
- 会社規模31-100人
- その他
-
会社概要
【設立】2015年9月
【代表者】髙野 由之
【従業員数】80名(弊社グループ全体)
【本社所在地】東京都中央区日本橋横山町3-14
【事業内容】
■自然エネルギーによる居住ユニット「WEAZER」の開発事業
■歴史資源・文化資源のプロデュース事業
■自然資源のプロデュース事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です