1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ServiceNowを活用した当グループ共通ITシステム(Assurance領域)の導入提案SE

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

ServiceNowを活用した当グループ共通ITシステム(Assurance領域)の導入提案SE

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

NTTドコモソリューションズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
部署・役職名 ServiceNowを活用した当グループ共通ITシステム(Assurance領域)の導入提案SE
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社概要】
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、
誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、
あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。
創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、
幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。

【概要】
・ServiceNowを用いた当グループが提供するサービスの保全領域(Assuranceサービス)の提案SE

【詳細】
■業務内容
グループ各社に対するAssuranceサービスの提案活動
・顧客要件ヒアリング
・提案資料作成
・プロダクトオーナーや開発チームと連携した追加機能検討、実装案検討
・営業に対する見積

■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、
 徐々に業務の幅を広げていただきます。
・提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・パッケージ(ServiceNow)やアジャイルについては研修メニューを用意しており、
 業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・(例)DX領域の上流SEのスペシャリストを目指す場合
 ServiceNow研修でパッケージ仕様を理解、提案資料作成支援 → 一部機能の提案リーダー
  → 次Step開発でシステム全般の提案リーダー → 営業と同行し超上流提案のリーダー
・(例)大規模システムのPL、PMを目指す場合
 ServiceNow研修でパッケージ仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM
労働条件 【就業場所】東京都港区およびリモート
応募資格

【必須(MUST)】

■経験
・ソリューションやシステムの提案あるいは開発経験(最低5年)
・システム開発のみの従事者は要件定義などの上流工程経験

■知識/スキル
・PowerPointによる提案書、プレゼン資料作成スキル

【歓迎(WANT)】

■経験
・アジャイル開発のスクラムマスター
・ServiceNow開発
・システム要件定義
・システム保守運用

■知識/スキル
・ITIL
・ServiceNow(CSM/ITSM/FSM)

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、チーム全体で協力して業務を推進する意識が強い方。
・相手の立場に理解を示しつつも、サービスの方針を意識して、安易に妥協することなく調整ができる方。
・技術的好奇心が強く、新しい技術知識を積極的に獲得するとともに、技術課題に対して自ら先頭に立って
 解決に取り組む意欲を持つ方。

【ハイパフォーマーイメージ(社内で活躍している人材)】
30代前半~40代中盤までのSP(スペシャリスト)
過去に社内のDCに設置された顧客設備のシステム構築、保守運用業務経験あり。
他社サービスの導入SEとして、ユーザとの要件調整のほか、サービス提供会社との調整を実施。
新規に開発するサービスの要件定義や、サービス仕様の策定において、本人を含む複数チームで分担して
作成した成果物の取りまとめを実施。

【入社後のキャリアイメージ】
・導入作業を通した業務知識の拡大と、要件調整の経験を積み重ね、サービス導入時のお客様と企画開発チームを
 牽引し、サービス拡大を主導して頂きたい。また、新しいサービスを考案、企画開発できる人材となって欲しい。
・資質により、ServiceNowを活用した開発プロジェクトへの異動等も可能
アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/08
求人番号 8234178

採用企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社
  • NTTドコモソリューションズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • 会社概要

    【代表者】三ケ尻 哲也
    【資本金】200億円
    【売上高】2,509億円(2024年4月1日~2025年3月31日)
    【従業員数】5,083名(2025年3月末)
    【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル

    【事業内容】
    1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
    2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
    3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
    4.電気通信工事の請負
    5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
    6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
    7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
    8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る