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FPGAエンジニア

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	FPGAエンジニア
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	職務内容 ◆組織について当社が2024年10月に設立した組織は、「次世代のコンピュータ技術とビジネスを融合させるための研究開発（R＆D）組織」です。従来のソフトウェア開発やコンサルティングの枠を超え、ハードウェアとソフトウェアの両面からAIの性能を極限まで引き出すことに注力しています。 ◆募集ポジションについて本部門は、最先端のFPGA・デジタル回路技術を用いたAI推論アクセラレータおよび、それらを中核とした次世代コンピューティング基盤の研究開発をミッションとしています。「ハードウェアの性能を最大限に引き出し、実社会の課題をAIで解決する」ことを掲げ、独自の回路設計から、それを利用するためのソフトウェアスタックまでを一貫して開発しています。本ポジションは、AIアルゴリズムをFPGA上で高速化するためのデジタル回路設計・実装を担うスペシャリストを募集します。 PC側のアプリケーション開発チームと密に連携し、システム全体のボトルネックを解消する「心臓部」を作り上げるポジションです。 ◆職務内容 FPGAを用いたAI推論ロジックのRTL設計、実装、および検証を担当していただきます。単なる回路設計にとどまらず、AIモデルのハードウェア最適化（量子化・枝刈り等）の検討から、上位システムとの高速通信インターフェースの実装まで幅広く携わります。 ◆職務内容の詳細・CNNやTransformerなどのAIモデルをFPGA上で効率よく動かすための演算ユニットおよびメモリコントローラの設計・実装・PCIe、10G/25G Ethernet、DDR4/HBM2等を用いた、PC・サーバ側との高速データ転送路の構築・制約条件を満たすための配置配線最適化、および実機（FPGA評価ボード/自社ボード）での動作検証・PC側エンジニアと連携した通信プロトコルの定義、およびドライバ開発のためのレジスタマップ作成
労働条件	勤務時間:専門業務型裁量労働制（所定労働時間7.5時間/日）待遇・福利厚生:◆給与改定原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり、賞与年2回（6月・12月）　業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合あり ◆通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 ◆各種社会保険、持株会制度、ベネフィットステーション、当グループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 ◆テレワーク、時短勤務、育児休業中就業制度休日休暇:土日祝、年末年始（6日）、有休、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、有給休暇、リフレッシュ休暇
応募資格	【必須（MUST）】応募資格（必須）・Verilog / SystemVerilogを用いた論理設計の実務経験（3年以上）・FPGA開発ツール（Vivado / Quartus等）を用いた一連の開発経験応募資格（歓迎）・AXI4などの標準バスインターフェースを用いた回路設計経験・AIアルゴリズム（CNN等）をハードウェアへ実装するための定点化・量子化に関する知見・オシロスコープやロジックアナライザを用いたハードウェアデバッグの知見・PCIe Gen3/4 や NVMe, RoCE などの高速プロトコルの実装経験・Python または C/C＋＋を用いた検証環境（UVM等）の構築経験求める人物像・回路の効率性、性能限界に挑むことに妥協しない方・自分の回路がシステム全体（上位アプリ）の中でどう機能するかを意識して設計できる方・タイミングエラーや通信不具合に対し、論理的な仮説を立てて粘り強く解決できる方・ソフトウェアエンジニアと対等に議論し、互いの領域を尊重しながら最適な境界線を模索できる方・FPGA業界の最新トレンドや、新しいアーキテクチャを試すことに貪欲な方・前例のない複雑な処理のハードウェア化に対しても、前向きに取り組める方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/14
求人番号	8232805

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