構造設計※リーダー候補◆フルリモート相談可／ご家族との時間を大事にされたい方へ！／働き方のご相談可

≪ご家族との時間を確保したい・大切にしたい方大歓迎です≫ ◎どのような働き方を希望されているのか、ぜひお気軽にご相談ください！ ◎完全フルリモート（週5日）OK！ ■ 職務内容 将来的なリーダー候補として、新築住宅・集合住宅・医療施設・有名リゾート・災害復興施設など、 幅広く意匠性の高い建築の構造設計業務をお任せします。（案件比率：住宅系3割、非住宅系7割） 【着実なスキルアップができるステップ制】 ステップ1：まずはサポートメンバーから 入社後は上長のもと、当社のやり方やツールに慣れていただくことからスタート。構造設計・構造図作成のサポートを通じて、案件の流れを掴んでいただきます。 ステップ2：一人立ち＆裁量を持った案件担当へ 業務に慣れてきたら、1人でプロジェクトを担当。先方（意匠設計者・クライアント等）との打ち合わせから意図を汲み取り、ご自身の裁量で最適な構造設計を提案・遂行していただきます。 ステップ3：リーダーとしての活躍・育成へ 将来的には、チームメンバーの育成やマネジメント業務にも関わっていただき、設計セクションを引っ張るコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■ 就業環境 【『残業30時間』に至るまでの当社の取り組み】 かつての建築業界（構造設計分野）では、月80時間以上の残業が当たり前という時代があり、恥ずかしながら当社も例外ではありませんでした。 しかし、「関わるすべての人に『フォルテックがあって良かった』と思ってもらえる会社にする」という強い理念のもと、 全社を挙げて働き方改革に着手。業務プロセスの見直しや徹底した「段取り（準備）」を重ねた結果、現在は月平均残業時間を「30時間」まで削減しました。 年間休日も120日を確保し、同業種と比較してもプライベートを充実させやすい環境です。 【完全フルリモートワークの推進】 この働き方改革の結実として「完全フルリモートワーク」を導入。社員の健康とライフスタイルを尊重しながら、 集中してパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。 リモート下でも孤立しないよう、Zoom等を繋ぎ「いつでも先輩に相談・雑談ができる」サポート体制を用意しています。 【継続的な改善】 現状の30時間削減で満足することなく、今後もITツールやプロセスの刷新を通じて、 より無理なく高い成果を出せる環境へアップデートを続けていきます。 また、特定個人への業務過多を防ぐため、受注案件や納期の全体バランスを常に考慮してアサインを行っています。 ※業務管理徹底のため、21時以降の残業は事前申請制としています。 ■ 組織構成 配属は、設計セクション（1課または2課）を予定しています。 構成：各課5名程度（平均年齢35〜38歳前後 / 男女比 8：2） 社風：互いの個性を認め合い、切磋琢磨しながら学び合う温かくも高め合えるチームです。 ■ 採用背景 当社は、意匠性の高い有名リゾート施設や災害復興のための施設など、安全性・コストバランス・施工性・意匠性を追求した構造設計に強みを持っており、豊富な実績を重ねてまいりました。 お客様からのご依頼・案件拡大に伴い、組織のさらなる強化と次世代のコアメンバー（リーダー候補）をお迎えするため、増員募集を行います。 ■ 企業理念・私たちの美学 『一本の直線に魂が宿る』——「意識させない安全性」を提供し続ける 1. 意匠と調和する「意識させない安全性」 構造設計は建築の土台であり要ですが、空間やデザインと美しく調和するものでなければなりません。「そこにあることを忘れてしまうくらいナチュラルで美しい構造」こそが私たちの目指すものです。最新の設計技術・ツール（BIM等）を活用し、意匠設計者と二人三脚で理想の空間を形にします。 2. 「圧倒的な準備」と「期待を超える提案」 私たちはただプログラムに数値を入力して計算処理をするだけの集団ではありません。「なぜこのデザインなのか」「利用者はどう過ごすのか」という依頼者の“意図”を徹底的に深掘りします。圧倒的な準備とプロとしての知見を持って、お客様自身も気づいていない課題に対する「最適解」を提案します。 3. 「粋」という美学と仲間への感謝 判断に迷った時は「正しいか/間違っているか」だけでなく、プロとして「粋（いき）であるかどうか」を大切にします。仕事にも遊びにも本気で取り組み、社員・取引先・お客様など関わるすべての仲間を大切にし、「フォルテックと出会えて良かった」と言われる感動を生み出し続けます。 ■ 事業内容 建築構造計画・構造設計、木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造の構造設計・耐震診断、インスペクション、建築コンサルティング、省エネ計算業務。 ※住宅、集合住宅、医療施設、リゾート施設、復興施設など幅広く対応。

■勤務地 本社：東京都千代田区麹町6丁目2-6　PMO 301 最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／東京メトロ南北線「四ツ谷駅」 在宅勤務・リモートワーク：相談可（フルリモート・在宅） 転勤：無（補足事項なし） ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業：月平均30時間 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の待遇面に変更はありません。 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2～4ヶ月分 【諸手当】 残業手当 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） テレワーク手当：2,000円 資格手当（技能手当） ※過去例 ・構造設計1級建築士：4.0万円／月 ・1級建築士：1.0～3.0万円／月 ・2級建築士：0.5万円／月 ■待遇・福利厚生 社会保険完備：健康保険（東京土建）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：中小企業退職金共済 建築士合格祝い金 OJT研修 社内研修 →当社ではさまざまな待遇・取り組みを行っています。 　●環境整備 　●まごころカード・イノベーションカード ■休日休暇 完全週休2日制（日曜／土曜）※休日は土日祝日。 年間有給休暇：10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります（初年度10日、最高20日）。 冬季休暇 年間休日日数：120日