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社長直下｜AIプロジェクトマネージャー（AI活用・業務基盤整備推進）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社長直下｜AIプロジェクトマネージャー（AI活用・業務基盤整備推進）
職種	情報システム・社内SE
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■当社について国内初の再生エネルギー流通プラットフォームを展開する”まちの未来を拓く”コンサルティングファームです。自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE事業」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」の事業を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」代表的なエコシステムの「e.CYCLE」は、国内初の地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 ■代表について当社代表・青山は、再生可能エネルギーと地域経済の両面を深く理解し、政策・制度設計から現場運営まで一貫して関わってきた稀有なリーダーです。洋上風力・分散型電源・地域電力・電力市場といった複雑領域において、行政・発電事業者・小売電気事業者・自治体・漁協など、多様なステークホルダーを束ねながら、地域と再エネが“共に栄えるモデル”を実行してきました。「e.CYCLE」構想は、その知見と現場理解が融合したプロジェクトであり、環境省案件の実行パートナーとして全国展開を牽引しています。青山のもとで働くことは、“政策・制度・技術・地域活性”が立体的につながる瞬間を、最前線で体験することを意味します。単なる営業組織では味わえない、事業づくりの本質に触れられる面白さがあります。 ■事業・サービス概要当社の独自ビジネスモデル「e.CYCLE(いいサイクル)」地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費(地産地消)し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムです。実績: 全国24都道府県52市町村と連携(2025年11月現在) 2024年、茨城県神栖市での取り組み「e.CYCLE KAMISU」が「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞 2025年売上目標:200億円 2050年売上目標:1兆円(日本の地域再生エネルギーの35%シェア) ■仕事内容 ▼募集背景まち未来製作所は、2030年・2050年を見据え、2026年を事業基盤を築く重要な年と位置づけています。AIやデータを活用した業務基盤整備は、その実現に向けた重要テーマです。現場では、必要な情報や業務運用の業務の標準化やAI活用の定着が急務となっております。そこで今回、経営企画室直下でAI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着まで担うAIプロジェクトマネージャーを募集します。 ▼具体的な業務内容・経営陣の戦略やシステム要件をヒアリングし、現場部門（トレーディング、営業等）が実行可能な業務プロセスへ構造化する・各現場に入り込み、既存業務の棚卸しとボトルネックの特定を行い、業務効率化・標準化に向けたBPRを推進する・外部ベンダーの管理と外部パートナーとの協業プロジェクトの推進・SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルールを策定し、現場社員へのレクチャーや定着支援をハンズオンで行う・各ユニット長と連携し、新たな仕組みやシステムが現場に定着し、自走できる状態になるまで、継続的にPDCAを回す ▼入社後に期待すること ●1か月以内：現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定 ●3か月以内：優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備 ●半年以内：複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働 ●1年以内：AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立 ▼想定する評価指標 ●AI活用テーマの立ち上がり数と定着率 ●業務時間削減、手戻り削減、検索性改善などの実効成果 ●現場利用率、継続利用率、満足度 ●外部パートナー管理の品質と推進スピード ■この仕事の魅力・2050年までに年商1兆円を目指す急成長企業において、代表直下の経営企画という立場から、事業基盤の構築を主導できる・大規模な情報統合基盤の構築や全社横断のAI活用といった先進的な取り組みを、実際のビジネスオペレーションに落とし込む希少な経験を得られる・属人的な業務運営に依存する組織から、テクノロジーを活用して仕組み化された組織へと変革する過渡期において、大きな裁量と影響力を持って取り組める・経営企画室直下で、経営陣と近い距離でAI・業務変革を推進する機会がある・再生可能エネルギー、地域還元、社会インフラ化という大きなテーマの中でAI実装に取り組めます・0→1の立ち上げだけでなく、1→10の定着・改善まで責任を持てます・現場・経営・外部パートナーを横断し、自ら仕組みをつくる手触りのあるポジションです
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地入社後の研修期間は横浜本社勤務となります。研修終了後は、東京拠点での勤務も可能です。【横浜本社】神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地東信ビル6F （JR京浜東北線「関内駅」徒歩12分／みなとみらい線「馬車道駅」徒歩3分）【東京拠点】〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング1F Spaces大手町受動喫煙対策：ビル内喫煙専用室設置 ■勤務時間就業時間：フレックスタイム制労働時間：8時間／日（コアタイム：10:00～15:00）残業時間：月40時間程度転勤：当面なし在宅・リモート勤務：原則出社ですが相談可 ■給与業績・成果に応じたインセンティブ制度あり試用期間：3ヶ月（条件変更なし）残業代：別途支給通勤手当：全額支給＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます ■休日・休暇年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日、GW ・夏季休暇（7～9月で5日）・ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30）・年末年始休暇（12/31～1/3）・創立記念日休暇（11/1）・リフレッシュ休暇（勤続５年で５日、勤続10年で10日）・ボランティア休暇　など ■待遇・福利厚生・福利厚生制度あり（適用範囲は雇用形態により異なります）・産休・育休制度・食券制度　（オフィス近隣で利用可能な食事補助）・Schoo法人契約　（業務・自己研鑽目的でのオンライン学習支援）・その他、社員の働きやすさを支援する制度あり【加入保険】社会保険完備
応募資格	＜求める人物像（こんな方を求めています）＞・不確実性の高い環境でも、論点を整理しながら前に進められる方・「まず使えるものを出す」と「長く使える形に整える」を両立できる方・管理だけでなく、自ら手を動かしてプロトタイプや運用設計まで入り込める方・現場に入り込みながら、経営視点で優先順位をつけられる方・社内の暗黙知を、誰でも使える業務言語に翻訳できる方
アピールポイント	地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8232059

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株式会社まち未来製作所

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