転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 経理マネージャー / CFO候補（経営管理部長クラス）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

経理マネージャー / CFO候補（経営管理部長クラス）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	経理マネージャー / CFO候補（経営管理部長クラス）
職種	CFO 管理会計内部監査・内部統制
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集ポジション】・経理マネージャー / CFO候補（経営管理部長クラス） ※将来的には社長直轄の「経営管理本部（CFO室）」のトップをお任せする予定です。・ポジション：代表直下のポジションと、全社を横断して監査・指導ができる権限を付与する予定。【採用の背景とミッション】・会社の現状：売上・利益ともに過去最高水準（今期8ヶ月で純利益約1.9億円、利益率34%）で成長中。数年以内の東京プロマーケット上場又はM&A（バイアウト）を見据えている。・現在の課題：事業の急成長に管理体制が追いついておらず、各支店での記帳ルールの不統一、現金残高の不一致、前期の未整合金（約2,600万円）などの内部統制に深刻な課題がある。・ミッション：東京プロマーケット上場やM&Aの厳しい買収監査（デューデリジェンス）に耐えうる、「クリーンで強靭な財務・管理体制」をゼロから構築すること。【業務の前提（重要なポイント）】・日々の「作業」は行わない：現在、記帳や支払などの日常的な経理実務はBPO（外部委託）への移行を進めている。・「管理と仕組み化」がメイン：自ら手を動かすのではなく、BPOベンダーをコントロールし、各支店の業務フローを標準化する「ディレクション業務」を中心に行っていただく。
応募資格	【必須（MUST）】・月次・年次決算業務を自己完結できる実務経験・経理部門でのマネジメント経験（仕組み作りや業務改善の経験）・クラウドツール等を利用したITリテラシーとDX推進への理解【歓迎（WANT）】・M&A（デューデリジェンス対応）やIPO準備フェーズでの実務経験・BPO（外部委託）の導入やディレクション経験＜求める人物像（マインド・スタンス）＞・経営者の手綱を握る「堅実なストッパー」：急成長する営業現場や社長に対して、会社を危険に晒さないよう数字の根拠をもって「今は無理です」と冷徹にストップをかけられる方。・財務視点を持つ「戦略家」：P/L、B/Sから経営課題をあぶり出し、経営陣に対して「アクセルとブレーキ」を逆提案できる視座を持つ方。・変革を推進する「リーダーシップ」：各支店に残るアナログな処理やルール違反に対し、現場の反発を乗り越えて新しいルールを定着させるコミュニケーション能力がある方。
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/12
求人番号	8231382

採用企業情報

株式会社クロスウィン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）