[大阪]人事制度コンサルタント～人事制度・組織再編にもチャレンジ/個人ノルマ無し～

当社の人事制度コンサルタントとして、中堅・中小企業に対して下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度）、退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度、人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、 企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる 経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、 提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、 幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【企業情報】 当社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。 でも当社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。 それが当社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、 当社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、 クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■この求人のオススメポイント■ ☆日本国内の中堅・中小企業を対象にした人事制度コンサルティング業務をお任せします。 ☆完全週休二日制！年休120日以上あり働きやすい環境が整っているコンサル会社です！ ☆IPO支援において、業界トップクラスの実績を誇っております！

■待遇・福利厚生■ 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 通勤手当（全額支給） 出張手当、残業手当、退職金制度、教育研修制度、海外視察研修、外部研修 書籍購入補助制度 、慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）、資格取得支援金制度 ■休日休暇■ 年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日）祝日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後 育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり ■給与■ 想定年収600万円～1,100万円 月給393,600円～728,200円 ※固定残業代30時間分（74,200円～137,200円）を含む。超過分は別途支給。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 賞与実績：年2回／6月、12月（前年実績4ヶ月分） 昇給実績：年1回