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管理本部長候補/管理部門立ち上げをお任せ/プライム上場G

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 管理本部長候補/管理部門立ち上げをお任せ/プライム上場G
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
本ポジションは、東証プライム上場である同社にて正社員採用後、新たにグループ入りしたグループ会社へ在籍出向となります。

事業の急成長に伴い、これまでCEOが兼務してきた「管理部門」の立ち上げを、管理本部長候補としてお任せできる方を募集しております。

現状、管理部門機能は同社のバックオフィスの方が兼務している状況で、出向先のバックオフィスとしての機能が立ち上がっていない状況です。そこで今回採用する方には、0→1で管理部門の立ち上げをお任せしたいと考えています。

長期的には、全社的にまだアナログな業務プロセスが残っているため、利益率向上のための抜本的な構造改革（BPR）をお任せ予定です。
管理部門の立ち上げだけではなく、全社最適の視点を持ち、数値とロジックで組織を高収益体質へと変革していただける方を求めています。

将来的には、出向先の管理部門全体の責任者（CFO/COOなど）として、経営の要を担っていただくことを期待しております。

【仕事内容】
経営企画室に所属し、管理部門の立ち上げに向け「組織マネジメント」をリードしていただきます。

社長直下で他部門と連携し、経営数値（P/L）や法的リスクの観点から、あるべきオペレーションを構築・実行いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

■経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。

・品質管理
（内部統制ルールの策定・運用）

・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
（契約書管理、I同社/Pマークの運用・更新対応などの体制維持）

・グループシナジーの活用
（親会社であるエン株式会社の管理部門との連携、ノウハウ共有）

■その他特命事項対応　など

※候補者様の適性を見ながら、お任せする領域をすりあわせできればと考えております。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■幅広いミドル・バックオフィス経験をお持ちの方（目安として2－3年以上）
※経理・財務・法務・経営企画・管理会計・FP＆Aなど、複数領域をご経験されているミドル・バックオフィス経験者が望ましいです。（単一領域でも可です）
【歓迎要件】
▼マネジメント経験をお持ちの方
※2~10名前後のマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/11
求人番号 8231202

採用企業情報

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