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| 部署・役職名 | 【2014】_HM_二輪・パワープロダクツ領域(電装・EV)における市場品質不具合解析・監理 |
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| 仕事内容 |
======================== WEB面接実施中です ======================== 世界中のお客様に提供する二輪・パワープロダクツ・マリン製品の品質向上を担うポジションです。 市場で顕在化した品質課題に対して迅速に品質サイクルを回し、顧客満足度向上に直結する業務を行います。解析業務とプロジェクト監理の両面を担当し、開発・製造・サービス各部門と連携しながら課題解決を推進します。 【具体的には】 ●市場品質不具合の原因特定 ・回収品を分析し、仕様問題・製造問題・ユーザー取り扱いの切り分けを実施 ・EV関連(バッテリー、モーター、コントロールユニット)や電装品(灯火器、メーター、ハーネス)の不具合現品解析 ●不具合解析の再現・特定 ・部品単体や完成車を用いた不具合再現試験の実施 ・開発・製造・サービス部門、取引先との情報連携・協議 ・先進技術分野における新たな解析手法の検討・構築 ●解析結果の報告・監理 ・不具合原因区分(仕様・製造・サービス)をレポート化し、上位者へ報告 ・解析進捗の管理および関連部門との調整、報告資料作成 ●データ加工・まとめ 市場情報を整理・分析し、報告資料を作成 ※国内外の出張があります。 ※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい・魅力】 世界中で使用される二輪・パワープロダクツ・マリン製品の品質向上に、ダイレクトに貢献できるポジションです。制御系(ECU・電装領域)の高度な解析業務を通じて、FTA・FMEAなどの手法を活かしながら課題解決をリードいただきます。開発・製造・サービス部門と連携し、製品ライフサイクル全体に関わることで、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 【社員の声】 ●40代社員/キャリア採用(電機メーカー出身) 市場不具合現品を解析ー実物を手にーするため、市場での使われ勝手や不具合部品そのものの知見を得ることができます。また、得た開発や製造、サービスサイドへのフィードバックを通して世界中のお客様へ製品を届ける喜びを感受できます ●30代社員/キャリア採用(電子機器メーカー出身) 国内はもとより海外のサプライヤと協力して市場不具合の解析を行うことも多々あり、色々な会社の考え方や仕事のやりかを学ぶことができ、ダイナミックな業務推進ができます。 |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■勤務時間 8時間(標準労働時間8:30~17:30) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方●車両制御に関する基礎知識を有し、ECUや制御の解析経験 ●市場不具合解析の実務経験 ●品質解析手法(FTA、FMEA)やQC7つ道具を用いた解析・改善活動の経験 【歓迎(WANT)】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。●EV関連製品(バッテリー、モーター、制御ユニット)の解析経験 ●先進制御技術や電装システムの解析経験 ●プロジェクト管理(解析進捗管理、報告資料作成)の経験 ●開発、製造、サービス部門との情報連携・調整経験がある方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●モーターサイクルが好きな方 ●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ●プレッシャーに強く、粘り強く業務を推進できる方 ●主体的に行動できる方 ●チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8230082 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年(昭和23年)9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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