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【化粧品×営業企画（トレードマーケティング・販売戦略）】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担う販売戦略担当／CEO直属／年休125日／時差出勤でWLB◎
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
CJ Olive Young Japan株式会社
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- 会社規模1-30人
- 小売
| 部署・役職名 | 【化粧品×営業企画（トレードマーケティング・販売戦略）】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担う販売戦略担当／CEO直属／年休125日／時差出勤でWLB◎ |
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■会社概要■ CJ Olive Young Japan株式会社は、1999年に韓国初のヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」をローンチしたCJ OLIVE YOUNG Corporationの日本法人です。 創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的な支持を獲得しています。 現在では韓国国内1,380店舗以上を展開するK-Beauty業界のリーディングカンパニーへと成長。 さらにオンライン事業・グローバル事業を加速させ、今もなお「お客様が美しく健やかな日常を送れるよう、エネルギーとインスピレーションを届ける。」というミッションのもと、新しい美の体験を届けるブランドとして挑戦と成長を続けています。 なかでも昨今は、ビジョンに「Global Beauty & Health Trend Leading Company」を掲げ、グローバル展開に力を入れている真っ最中。 そのなかで、日本法人である当社は、OLIVE YOUNGのプライベートブランド（PB）を中心に、日本市場でのブランド展開・マーケティング・販路拡大を担っています。 具体的には、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、韓国で高い人気を誇るブランドを日本へ展開しています。 ＜ブランドスローガン＞ ALL LIVE BETTER 今日も鏡の前で健やかな美に輝く「さらに美しい私」を夢見るあなたのために、OLIVE YOUNGが寄り添いサポートします。 ＜ビジョン＞ 『グローバルビューティー＆ヘルスをリードするリーディングカンパニー』 OLIVE YOUNGのビジョンは、お客様の日常や瞬間、さらには暮らしが健やかな美と共に過ごせるようサポートすることです。 お客様が自ら美しく健やかなライフスタイルを実現できるようエネルギーとインスピレーションを届け続けてまいります。 ■募集背景■ 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、営業企画・リテール戦略領域を担う新たなメンバーを募集します。 本ポジションは、CEO直属かつ部署横断でプロジェクトを推進する重要ポジションです。 マーケティング戦略に強みを持つメンバーが在籍しているため、今回はとくに、化粧品業界におけるリテール理解や営業企画経験を活かし、販路拡大・売場戦略・流通施策をリードいただける方を求めています。 本国のブランド戦略をベースにしながら、日本市場に合わせた販売戦略の立案・実行、数値分析、リテール施策の改善まで幅広く携わっていただきます。 複数部門と連携しながら、ブランド認知拡大と売上最大化の両立を推進していく、裁量の大きい環境です。 また、韓国本社とのコミュニケーション機会も多く、韓国語スキルをお持ちの方はより活躍の幅を広げられる環境です（※応募において、韓国語スキルは必須ではありません）。 韓国で生まれた最先端のビューティートレンドを、日本市場へどう届けるか。 その成長フェーズを最前線で経験できることが、当社で働く最大の魅力です。 「K-Beautyを日本でもっと大きなカルチャーにしたい」 「急成長ブランドを手触り感ある環境で育てたい」 「さらなる成長機会として裁量ある仕事に挑戦したい」といった想いのある方には、ぴったりの環境です。 ご応募をお待ちしております！ ■主な業務内容■ 当ポジションのミッションは、日本市場におけるOLIVE YOUNG PBブランドの認知拡大と売上最大化を実現することです。 韓国本社のブランド戦略をベースに、日本市場に最適化したリテール戦略・営業企画を推進いただき、 販売戦略の立案から実行、効果検証、データ分析まで一気通貫で携わっていただきます。 また、CEO直属の戦略部において、営業・マーケティング・SCM（サプライチェーン）など複数部門を横断しながら、ブランド成長を牽引していくポジションでもあります。 単なる営業企画に留まらず「どうすれば商品が売れ続けるか」「どうすればブランドとして定着するか」などを自ら考え、事業全体を動かしていく裁量の大きな役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ① リテール販売戦略立案 ・ブランド戦略に基づいた月次販売戦略の策定/実行 ・商品、VMD、マーケティング、SCMを横断した戦略最適化 ・チャネル別売上最大化に向けた施策立案 ②実績管理・データ分析 ・チャネル別の売上データ管理（日次／月次） ・予算やフォーキャストの策定および更新 ・POS／ECデータ分析による課題抽出と改善提案 ③レポーティング ・報告資料の作成 ・戦略・実績の可視化および改善提案 ＜弊社PBブランドについて＞ 『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド 『WAKEMAKE』：「全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド 「韓国で生まれたブランドを、日本市場でどう育てるか」 その戦略づくりから実行までを、自ら主体となって推進できるポジションです。 私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ ■会社組織と配属チームについて■ 社員：31名 男女比率：3対7 平均年齢：34.8歳 配属：CEO直属（戦略部） 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 ■将来性・今後の展望■ 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・EC事業のさらなる成長 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 ■注目ポイント■ ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、戦略・実行・分析まで一気通貫で挑戦できる環境があります。 ②CEO直属のもと、部署横断で事業成長に携われる 経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境です。 営業・マーケティング・SCMなど複数部門を横断しながら、日本市場におけるブランド成長戦略を主体的に推進する経験を積めます。 ③韓国にある本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と密に連携しながら、日本市場に合わせた販売戦略や施策を企画・実行していきます。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられるポジションです。 ④リテール×マーケ×データの複合スキルを磨ける環境 リテール戦略だけでなく、マーケティング施策やPOS／ECデータ分析にも幅広く携われます。 売場・販促・データを横断しながら、事業成長に必要な実践的スキルを身につけられる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも特徴の一つです。 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 試用期間：あり（3か月） ◆勤務地 東京都港区西新橋2丁目7-4 CJビル11階 《備考》 雇入れ直後：東京本社 変更の範囲：会社の定める場所 ◆就業時間 9：00～18：00 休憩時間1時間 ※時差出勤可能（10時までの出社原則、事前申請不要） ◆休日・休暇 年間休日：125日（2026年度） 完全週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇：10日～20日（社内規定による） ※入社初年度は、試用期間終了後に付与（付与日数は入社月による） ・年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日） ・リフレッシュ休暇：3日（社内規定による） ◆給与 ・賞与：年1回 ※会社業績により支給有無決定 ・昇給：年1回（4月） ・通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） ・住宅手当：社内規定による ・固定残業代の支給：あり ※月32時間の固定残業手当制、超過分については別途支給 ◆社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 ◆福利厚生 □働き方 ・時差出勤制度 ・産前産後、育児休業制度 ・服装自由 □ワークライフバランス ・住宅手当（社内規定による） ・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 □自己啓発 ・語学スキルアップ支援 ・資格取得支援 □職場／業務環境 ・PC、法人携帯（業務用）支給 ・オフィス置き菓子／ウォーターサーバー／コーヒーマシン □健康 ・雇用/定期定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種費用支援 □慶弔 ・慶弔金、慶弔休暇 □その他 ・永年勤続表彰制度 ・社員紹介制度 ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■化粧品・コスメ業界での営業企画・トレードマーケティングまたは販売戦略経験（目安：3年以上）└販売戦略立案、販促企画の設計〜実行、売上データ分析を通じた改善提案まで一貫して携わった経験をお持ちの方は大歓迎です。 ■部門横断での調整・推進経験 【歓迎（WANT）】 ■韓国語ビジネスレベル（韓国本社との業務コミュニケーションが可能な方）■リテールでの化粧品販売経験 ■データ分析スキル（POS／EC、DB分析など） ＜求める人物像＞ ■トップダウンの方針を踏まえ、現場や数値をもとに課題を捉え、施策の実行までリードできる方 ■リテール（店舗／EC）における売上最大化の視点を持ち、販売戦略や販促施策の最適化に取り組める方 ■変化の多い環境でも優先順位を見極め、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ■グローバルチームと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8230058 |
採用企業情報
- CJ Olive Young Japan株式会社
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- 会社規模1-30人
- 小売
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会社概要
【代表者】代表取締役 パクジンス
【本社所在地】東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階
【事業内容】スキンケア、メイクアップ商品などのPBブランドの提案・販売
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