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| 部署・役職名 | 【子会社経営幹部】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援 |
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| 仕事内容 |
■業務概要 経営幹部として事業と組織をマネジメントし、地域への提供価値を大きくしていくミッションを担っていただく方を想定しています。 本社を雇用元としながら100％子会社にて兼務いただくことを前提としております。 また、入社から6ヶ月以内に高知県内での居住を開始いただくことを前提としております。 【具体的には】 ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 まずは、顧客から受託するプロジェクトや自社サービスのプロジェクトマネージャーとして、業務に従事いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、それぞれの地域における比較的規模の大きな企業を想定しています。） ②自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、アウトドア商品や建築資材を開発・販売しています。 |
| 労働条件 |
■待遇条件 ・700万~1200万（ご経験より年収範囲を相談） ・年俸制 ■勤務時間 ・標準時間09:00〜18:00 ・休憩60分 ■雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヵ月（試用期間中の条件変更なし） ・フルリモート勤務 ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり ・みなし残業手当 ・リワード給・アワード賞与 ・ライフプラン手当（選択型確定拠出年金制度） ・働き方自由手当 ・定期健康診断時のオプション補助（胃カメラ、女性健診等）、インフルエンザ予防接種全額補助 ・事由を問わない時短勤務制度 ・書籍購入支援制度 ・病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助 ・長期休暇取得制度（ロングバケーション休暇）等 ■休日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇：勤続年数に応じて最大20日付与 ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲 ・受動喫煙防止措置：有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政からの受託事業のマネジメント、または同等の業務の経験（3年以上）・目的と前提を踏まえて自らプロセスを設計し、実行するスキルをお持ちの方 ・入社から6ヶ月以内に高知県内での居住を開始いただけること 【歓迎（WANT）】 ・組織マネジメントの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8230008 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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