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| 部署・役職名 | 【東海拠点責任者候補】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援／自社サービス開発 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務概要 弊社グループの東海拠点（名古屋）の責任者候補として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 【具体的には】 ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ①東海拠点における事業運営の立ち上げ 名古屋を中心とした東海エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、メンバー採用、顧客獲得まで東海事業に関わるあらゆる業務をご担当いただきます。入社後は、愛知県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけながら拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。経験と実績を積んでいただきながら、東海拠点長への登用を検討させていただきます。 ②オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 |
| 労働条件 |
■待遇条件 ・600万~1200万（ご経験より年収範囲を相談） ・年俸制 ■勤務時間 ・標準時間09:00〜18:00 ・休憩60分 ■雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヵ月（試用期間中の条件変更なし） ・フルリモート勤務 ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり ・みなし残業手当 ・リワード給・アワード賞与 ・ライフプラン手当（選択型確定拠出年金制度） ・働き方自由手当 ・定期健康診断時のオプション補助（胃カメラ、女性健診等）、インフルエンザ予防接種全額補助 ・事由を問わない時短勤務制度 ・書籍購入支援制度 ・病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助 ・長期休暇取得制度（ロングバケーション休暇）等 ■休日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇：入社後すぐに10日付与 ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲 ・受動喫煙防止措置：有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◼︎共通・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方（自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8229970 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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