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| 部署・役職名 | ◆CEO直下／将来の役員候補◆CoS（Chief of Staff） |
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| 仕事内容 |
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく創業した注目のベンチャー企業です。本件は、医療DXを推進する急成長スタートアップで、経営を“実行”に変えるCEOの右腕の募集です。 ＜募集背景＞ 同社はこれまで、CEOが現場に深く関与しながら意思決定と実行をリードしてきました。 現在は事業・組織の拡大に伴い、経営判断をより迅速かつ再現性をもって実行できる体制構築が求められています。 CoS（Chief of Staff）は、CEOの意思や思考を理解し、それを組織全体が動ける具体的なアクションへと変換する役割です。経営と現場の間に立ち、重要課題の推進、実行の伴走、仕組み化までを担っていただきます。 将来的には、役員・経営幹部として、より広い裁量で事業成長を牽引していただくことを想定しています。 ＜業務概要＞ CEO直下で、抽象度の高い経営課題や戦略・構想を構造化し、意思決定を前に進め、現場への落とし込み、完遂までを一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・CEOの構想・経営方針の言語化と現場への落とし込み CEOの考えや意思決定の背景を整理し、各部門が実行可能なアクションやKPIへの具体化 ・部門横断プロジェクトの企画、推進 特定部署に属さない重要課題や新規施策に対する、CEO直下での横断的なプロジェクトリード ・経営と現場の橋渡し 現場課題・ボトルネックの把握と調整による、経営と現場をつなぐコミュニケーションの最適化 ・重要テーマの整理および会議設計 経営として優先すべき論点の整理と、意思決定の質とスピードを高めるための会議設計・事前準備 ※お願いする業務は完全固定ではなく、ご入社時の状況やご本人の強みに応じてお任せします。 |
| 労働条件 |
想定年収：1200～1800万円＋ストックオプション付与可能性あり 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 試用期間後と同等 給与体系： 月給制 ストックオプション制度検討中 給与改定： 年2回（人事評価による） 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：20時間） 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時） 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 福利厚生 ：健康診断補助、資格取得支援制度 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社またはコンサル等で、経営層・事業責任者の意思決定を受け、施策やプロジェクトとして実行に落とし込んだ経験・複数部門（営業・開発等）を巻き込んだ業務推進、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・医療・ヘルスケア領域におけるビジネスのご経験 ・圧倒的なオーナーシップをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・経営企画／事業企画／PMO／全社横断PJなどを推進されたご経験・スタートアップ／ベンチャー企業での成長フェーズ（組織・事業拡大期）における業務経験 求める人物像 ・曖昧で難易度の高い経営課題を、構造化して前に進められる方 ・経営と現場の双方の視点を持ち、どちらかに寄りすぎず橋渡し役を担える方 ・役割や担当範囲を限定せず、事業成長のために必要なことを自ら考え動ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8228739 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- (2025/10/07)
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