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| 部署・役職名 | テクニカルプログラムマネージャー／ワーカー数1,340万人超、巨大プラットフォームを支える次世代アカウント基盤の構築を牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内最大級のシェアを誇るスポットワーク・プラットフォームを展開する当社において、複数プロダクトを横断して“はたらくインフラ”を支える、OpenID Connect準拠の「次世代アカウント基盤」構築プロジェクトを牽引していただきます。 このプロジェクトは、エンジニアリング組織のみならず、プロダクト、セキュリティ、CS、営業など多様なステークホルダーが関わる全社的な最重要プロジェクトです。技術的な深い理解を背景に、要件定義から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、複雑な横断プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇など 福利厚生： 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング予算、結婚・出産祝金等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・テクニカルプログラム／プロジェクトマネジメント経験 5〜8年 （複数チーム・エンタープライズ規模）・ソフトウェア開発ライフサイクルとシステム設計原則の深い理解 ・コンピュータサイエンス系学位または同等の実務経験 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力 ・ステークホルダー調整・リスク管理・エスカレーション対応実績 【歓迎（WANT）】 ・PMP/Scrum Master/SAFe 等の資格、クラウド・セキュリティ関連認定・分散システム、AI/ML、FinTech、メディアストリーミング領域でのプログラム推進経験 ・リモート分散チームのマネジメント経験 ・コスト最適化またはプロセス改善による定量的成果 ・プロセス設計・継続的改善スキル ・権限に頼らない影響力と合意形成力 ・KPI 分析・データドリブン意思決定力 ・技術・ビジネス両面をつなぐ高いコミュニケーション力 ・不確実性下での課題構造化と問題解決能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8228628 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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