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【生産技術職】自動化・ロボット導入推進に挑戦可能｜創業41年メーカー｜国内シェア9％｜土日休み｜定時16時｜残業月平均20時間
年収：
応相談
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採用企業案件
マルヰ産業株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 素材
| 部署・役職名 | 【生産技術職】自動化・ロボット導入推進に挑戦可能｜創業41年メーカー｜国内シェア9％｜土日休み｜定時16時｜残業月平均20時間 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
────────────────── ■ 今回のポジションについて ────────────────── 「もっと効率良くできないか」「この作業を自動化できないか」 そんな視点で、工場全体の生産性向上を推進していただくポジションです。 当社は、自動車向け不織布を中心に製造するメーカーです。 不織布と聞くと馴染みがないかもしれませんが、自動車の吸音材や内装材、インフラ資材など、私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使用されています。 創業から40年以上にわたり培ってきた独自の生産技術を強みに、高い市場シェアを獲得。安定した事業基盤のもと、現在は生産性向上や省人化を目的とした設備投資・自動化推進を積極的に進めています。 そこで今回、工場全体の改善や自動化推進を担う生産技術メンバーを募集します。 ────────────────── ■ 仕事内容 ────────────────── 生産技術として、生産ラインの改善や設備導入、自動化推進業務をお任せします。 設備導入の企画経験がない方でも、ご経験に応じてできる業務からスタートしていただけます。 ＜具体的には＞ ・生産工程の改善・効率化 ・生産ラインの課題抽出 ・既存設備メーカーとの折衝 ・設備メーカーによる現場視察対応 ・自動化設備、ロボット導入の企画検討 ・新規設備の仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ ・新規設備の立ち上げ対応 ・設備改善・生産性向上活動 ＜仕事のイメージ＞ 工場の現場を見ながら、 「この工程はもっと効率化できそう」「この作業は自動化できそう」「現場の負担を減らせそう」 といった改善点を見つけ、設備導入や工程改善を進めていきます。 設備を導入して終わりではなく、現場へ定着し安定稼働するまで関われるため、自身の取り組みが工場全体の生産性向上につながる実感を得られる環境です。 ◾️配属先と設備に関して チームの編成は、社長、生産システム改善担当に製造部を含めた4名程でチームを組んで頂きます。今回ご入社いただく方には、その中核メンバーとして加わっていただき、現場の改善活動から設備導入、自動化推進まで一緒に取り組んでいただきます。 また現在、4工場で計9ラインが稼働しており、優先順位をつけて順々に海外専門業者と自動化設備導入の打ち合わせを進めていきます。（現在すでに、１ライン始動中） ────────────────── ■ 入社後と将来のキャリア ────────────────── 入社後は、製品知識や製造工程、設備について理解を深めながら、これまでのご経験に応じた業務からお任せしていきます。 不織布業界の知識については入社後に習得いただけるため、業界未経験の方もご安心ください。 また当社の特徴として、経営層との距離が近く、「こんな設備を導入したい」「この工程を改善したい」といった提案もしやすい環境です。 将来的には、自動化・省人化推進や設備投資計画、工場全体の生産体制構築など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ────────────────── ■ この仕事の魅力 ────────────────── ◎ 工場全体の改善に携われる 単なる設備保全やメンテナンスではなく、「どうすればより良い生産体制をつくれるか」を考えながら工場全体の改善に携われるポジションです。 現場との距離も近く、自らのアイデアを反映しながら改善活動を進めることができます。 決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、工場づくりに関われる面白さがあります。 ◎ 自動化・ロボット導入に携われる 現在当社では、自動化設備やロボット導入を積極的に進めています。 社長、社員1名、そして今回ご入社いただく方を中心に、「どこを自動化するべきか」「どの設備を導入するべきか」といった企画段階から検討を進めていきます。 設備導入や工程改善の経験を活かしながら、より上流の生産技術業務へチャレンジできる環境です。 ◎ 少人数だからこその裁量 生産技術専任組織が大きくないため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすい環境です。 経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、工場の未来を形づくっていくやりがいを感じていただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【就業時間】 7:00～16:00（休憩1時間） 残業：あり（平均月20時間） 【就業場所】※マイカー通勤可能 岸和田工場 大阪府岸和田市山直中町886 泉南工場 大阪府泉南市信達市場1504 本社工場 大阪府阪南市自然田1413 【休日・休暇】 年休：１０５日 休日：土日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 【制度・福利厚生】 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 生産技術の実務経験をお持ちの方（※業界経験不問）【歓迎（WANT）】 ・設備導入・立ち上げ経験・生産ライン改善経験 ・自動化／省人化に関する業務経験 ・ロボット導入経験 ・不織布製造業のご経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8226822 |
採用企業情報
- マルヰ産業株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 素材
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会社概要
【代表者】井田 雄公
【資本金】1,000万円
【従業員数】90名
【本社所在地】大阪府阪南市自然田1413
【事業内容】不織布の製造・加工
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