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| 部署・役職名 | 労務マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 成長を続ける当社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・労務コンプライアンスの強化と推進 ・給与計算・社会保険手続き関連 ・勤怠管理・就業規則の運用 ・衛生管理体制の整備 ・労使関係のマネジメント ・組織拡大に伴う労務課題の解決 ・メンバーマネジメント業務のサポート |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：13時～17時） 所定労働時間：8時間（休憩60分） 残業手当：有（45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給） ■休日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能） ■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での労務管理実務経験（目安5年以上）・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力 ・労働基準法をはじめとする各種労務関連法令に関する深い知識と、それを実務に適用した経験 ・就業規則や各種規程の作成・改定経験 ・マネジメント経験またはリーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 ・労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業やIT・エンターテイメント業界での労務経験・上場企業または上場準備企業での労務経験 ・労務部門の立ち上げ、または大規模な組織変更における制度設計への関与経験 ・社会保険労務士資格（科目合格含む） ・従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225739 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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