HR Consultative人事（人事全般、企画・運営）チームリーダー候補

■業務内容 役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー ・人事制度設計（30％） ・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善（20％） ・人事の業務全般の管理・担当（制度運用）（40％） ・チーム管理（10％） ■アピールポイント ・経営戦略と密接な部門であり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです ・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです ・人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です） ・他のビジネス担当のチームリーダーやグループリーダーとも連携・相談しながら業務を進めることができます。 ・まずはチームリーダー候補として入社していただき、慣れてきたらチームリーダーを担っていただきます ■キャリアパス ・HRビジネスパートナー ・HR特定領域のエキスパート ・HRディビジョンのマネジメント