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| 部署・役職名 | ソーシャルイノベーション事業部 事業プロデューサー（シニアアソシエイト〜マネジャー候補） |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 ソーシャルイノベーション事業部 事業プロデューサー（シニアアソシエイト〜マネジャー候補） 【仕事内容】 ■事業内容 ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、日本各地域の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などの連携をプロデュース。 現在は、医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策、資源循環の構築、ものづくりに関わる地場産業の活性化、子育て世代の流入促進等、多様なテーマを扱っており、キャリアの幅を広げていただけるチャンスがあります。 ■代表的なプロジェクト ・産官学連携による地方創生「富山モデル」：富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ・廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 ・ドローン活用による防災社会システム構想立案 ・空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 ・感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 ・工場経営の高度化による雇用創出 ■業務内容（マネジャー候補） ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・複数プロジェクトの統括 【このポジションの魅力】 ■自治体首長・大学教授・大企業経営層との連携、マネジャー候補として主導 ■国家プロジェクトレベルの社会システム構築の主導者 ■多様なステークホルダーをまとめ上げる、複数プロジェクトを統括するキャリア 【組織情報】 管理部門・事業部門合わせて49名（2024年5月現在） 平均年齢32歳、社長直下／事業部長との距離が近い少数精鋭組織 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※毎週第一営業日は8:30〜17:30 休日：土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社半年経過後10日〜 特別休暇：慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、育児介護休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■人事評価：年2回／給与形態：日給月給制 ■その他手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当：300円/日（月の在宅勤務日数に応じて別途支給） ・住宅手当：3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給 ・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給 ■福利厚生 産休・育休制度／看護・介護休暇／結婚・出産時のお祝い金制度／定期健康診断（男性5万円・女性6.5万円まで検査オプション補助）／業務災害総合保険／インフルエンザ・麻疹予防接種補助／書籍購入補助／ベネフィットワン／AIG損害保険サービス／オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒、大学院卒の社会人2年目以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティング会社での戦略立案、新規事業立案の経験 ・事業推進の経験・新サービス、新商品、新規事業の企画、マーケティング等の経験 ・新規の法人営業（顧客開拓）、新規事業立ち上げ、推進等の経験 ※マネジャー候補としてのチームマネジメント志向 【歓迎（WANT）】 ・理系分野の知見・経験・感染症対策を含む、ヘルスケア領域での事業に従事した経験 ・スマートシティに関わる事業に従事した経験 ・（対象を問わず）サーキュラーエコノミーに関する事業に従事した経験 ●志向・お人柄 ・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方 ・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方 ・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225676 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム（PwC Strategy&、Rise Consulting）でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒～パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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