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| 部署・役職名 | ライフサイエンス事業部 事業プロデューサー(シニアアソシエイト〜マネジャー候補) |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 ライフサイエンス事業部 事業プロデューサー(シニアアソシエイト〜マネジャー候補) 【仕事内容】 ■事業内容 ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取り組み、再生医療の分野で事業推進。 ■その他プロジェクト ・「脳梗塞」細胞治療薬の開発 ・再生医療分野の新規事業立案 ・自動培養装置の事業戦略提言 ・日本発・最先端医療機器の海外展開 ・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想 ・私立大学医学部の産学連携支援 ■業務内容 ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ・チームメンバーのマネジメント・育成 【このポジションの魅力】 ■理系バックグラウンドを活かせるマネジャー候補ポジション ■国内外の産学官の強力なネットワーク(20年来の蓄積) ■世界初の脳梗塞治療再生医療ベンチャー運営支援 世界初の取り組みに関与する経験。マネジャー候補として複数プロジェクトを統括する経験が積めます。 【組織情報】 管理部門・事業部門合わせて49名(2024年5月現在) 平均年齢32歳、社長直下/事業部長との距離が近い少数精鋭組織 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:有(3ヶ月) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)※毎週第一営業日は8:30〜17:30 休日:土曜、日曜、祝日 有給休暇:入社半年経過後10日〜 特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、育児介護休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■人事評価:年2回/給与形態:日給月給制 ■その他手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当:300円/日(月の在宅勤務日数に応じて別途支給) ・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給 ・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給 ■福利厚生 産休・育休制度/看護・介護休暇/結婚・出産時のお祝い金制度/定期健康診断(男性5万円・女性6.5万円まで検査オプション補助)/業務災害総合保険/インフルエンザ・麻疹予防接種補助/書籍購入補助/ベネフィットワン/AIG損害保険サービス/オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●以下のバックグラウンド、ご経験をお持ちの方・大学卒、大学院卒 ・理系(分子生物学/化学等)、医薬学系のバックグラウンド または ・ヘルスケア/ライフサイエンス系企業での業務経験(2年以上) ※マネジャー候補としてのチームマネジメント志向 【歓迎(WANT)】 ●経験ベース・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・ヘルスケア領域での経営企画・事業開発経験 ・ベンチャー企業での資金調達経験 ・臨床開発領域におけるプロジェクト/ベンダーマネジメント等に関わる業務経験 ●スキルベース ・調査・分析能力/PJ型の業務遂行力/シナリオプランニング力 ・特定分野の知見:医療、ヘルスケアに関する知識 ・コミュニケーション能力/英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 850点以上相当) ●志向・お人柄 ・当事者意識:責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方 ・柔軟性:社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方 ・好奇心・成長意欲:不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225672 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム(PwC Strategy&、Rise Consulting)でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒~パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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