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| 部署・役職名 | データドリブン型組織変革コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRツールやサーベイから得られるデータ、業績および生産性関連データを活用し、組織課題の可視化から改善施策の提案までを担います。 ・HRデータ（HRIS／HRD／ATS／タレントマネジメント）を活用した分析 ・採用・エンゲージメント・生産性改善のデータドリブン戦略提案 ・クライアント導入支援と運用定着 ・統計分析（SPSS／R／MATLAB 等）による組織課題の構造化 ・生成AIを活用した分析・施策立案 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 就業時間：フレックスタイム制（もしくは専門業務型裁量労働制） 休日：土日祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRツール活用経験（HRIS／HRD／ATS／タレントマネジメント等）・HRデータ分析・改善提案経験 ・プロジェクトの企画から実行までの推進経験 ・業務プロセス改革経験 ・統計分析スキル（SPSS／R／MATLAB等） ・生成AI活用経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタル／IT要件定義・業務設計経験・業界・業務プロセスの専門知識 ・人事制度／研修フレームワーク／組織設計経験 ・経営層への報告・提案経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225646 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム（PwC Strategy&、Rise Consulting）でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒～パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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