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| 部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンサルティング事業部の立ち上げ中核人材として、クライアントの組織・人事領域の課題解決をリードします。 ・クライアントの組織課題ヒアリングと課題構造化 ・組織サーベイ・人事データの分析 ・人事制度設計および評価制度の構築支援 ・組織開発プログラムの設計・実行 ・研修・ワークショップの企画およびファシリテーション ・提案書・報告書などの資料作成 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 就業時間：フレックスタイム制（もしくは専門業務型裁量労働制） 休日：土日祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験・資料作成および顧客折衝の実務経験 ・事業会社での人事経験（HRBP、組織開発、人材育成等）または経営コンサルティングの経験 【歓迎（WANT）】 ・組織開発、人材育成、人事制度設計に関わる経験・経営課題への提案またはプロジェクト推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225644 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム（PwC Strategy&、Rise Consulting）でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒～パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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