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| 部署・役職名 | デジタルエンジニア（Digital Engineer） － HR Technology（Digital Engineering / HR Tech） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション】デジタルエンジニア （Digital Engineer） － HR Technology 【部門】Digital Engineering / HR Tech 【業務内容】 デジタルでクラウドやアナリティクス等最新技術を活用したコンサル。HRテクノロジー領域での戦略立案から実装まで支援。SAPやWorkday等ERPシステムの導入・運用。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（試用期間中も条件変更なし） 勤務時間：9:00〜17:30（フレックスタイム制） 休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、夏季休暇等 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備 受動喫煙対策：屋内禁煙 リモートワーク：可（ハイブリッド勤務） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRテクノロジー領域実装経験・ERPパッケージ導入・実装業務経験 【歓迎（WANT）】 ・HRIS/SAP SuccessFactors等のシステム構築経験・PMP/ITIL資格 ・ビジネスパートナー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225486 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム（PwC Strategy&、Rise Consulting）でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒～パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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