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| 部署・役職名 | IT予算管理・契約管理／管理職 ※リモートワーク中心、約200拠点／7万⼈規模の業界大手 |
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| 仕事内容 |
新たなテクノロジーの導入を積極的に進めており、それ故、予算管理、契約管理が重要であり、管理職として、業務を統括して頂きます。 なかなかないポジションであり、上記領域で経験を積まれてきている方、また、上記領域の業務に特化していきたい方にとてもマッチした求人です。 リモートワークの環境が整っており、働きやすさが1つの魅力です。 長期でキャリア形成でき、自信を持ってお勧めできる会社です。 【職務内容】 IT関連部門の予算策定／予算管理の統括業務をご担当いただきます。 ・グループ横断のIT費目（人件費、クラウド／ソフトウェア、設備投資、委託費 など）の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用 ・月次予実管理（実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行） ・IT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント ・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 ・監査対応および内部統制 等 ■本ポジションの魅力： （1）「テクノロジードリブン企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。 （2）随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。 （3）多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。 （4）裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。 ■組織に関して ・本部横断の中期計画管理／組織開発を担う室、コスト管理を担う室、海外のグループ会社と連携する室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。今回は、オペレーションマネジメント室メンバとしての募集となります。 ・本部全体では現在150名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。 ・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。 ・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂 【勤務時間】 ・マネジメント 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 ・エキスパート 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ・エキスパート（IT・DX職種） 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 【社会保険】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【福利厚生】 ・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） ・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有） ・定年：有（継続雇用制度有） ・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査＋最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験（2年以上）・マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社のIT部門での企画業務全般経験※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験やIT全般統制の対応経験 ・経営幹部向けの報告資料作成や報告の経験 ・大規模ITプロジェクトのPMまたはPMOの経験 ・組織マネジメント経験 ・契約管理業務経験 【求める人物像】 ・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方 ・能動的に現場の業務遂行を促進していただける方 ・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方 ・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション（関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する）を行える方 ・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方 ・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査＋最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 【リモートワーク】 リモートワーク可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225339 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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