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アカウントエグゼクティブ│エンプラセールス領域で事業拡大に向けて業務推進していただける方募集！

年収： 1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アカウントエグゼクティブ│エンプラセールス領域で事業拡大に向けて業務推進していただける方募集！
職種	法人営業
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。 ■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、 SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 ■シリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の調達額は総額41.5億円に 2026年3月に、One Capital・プロネクサスなどからシリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の計資金調達額は41.5億円に。日本企業のSXを加速させるべく採用強化中です。（参考： Booost、シリーズC 1stクローズで7億円を調達　One Capital・プロネクサスが出資、シリーズA以降調達額は41.5億円に） ■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。 ■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足） ■仕事内容サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のアカウントエグゼクティブとして、時価総額5000億円以上をメインターゲットにエンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。 CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。 ■業務詳細・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する ■この仕事で得られる経験、魅力【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。 ■働き方・フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）・コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで）・ハイブリット勤務（週2出社）・就業場所（東京オフィス） ■配属組織配属部署：セールス＆マーケティング本部キーアカウントセールス部セールス＆マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。配属先となるキーアカウントセールス部はCRO直下の部隊となり、2名のスタッフが在籍しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間： 3ヶ月（評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。【給与】給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。インセンティブ（コミッション）込みの想定年収になります。＜手当＞通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1～2回程度の出社制度があります【勤務地】東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜受動喫煙対策＞東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午前11時00分から午後3時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午前11時00分まで終業　午後3時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・エンタープライズ企業へのセールス経験３年以上・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方・プリセールスなど他部門と連携したチームセリングの経験を有する方・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる【歓迎（WANT）】・B2B SaaS領域でのセールス経験・自社サービスの営業経験・大型商談の受注経験・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/07
求人番号	8225310

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Booost株式会社

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