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【日経グループ総合調査会社】コーポレートエンジニア（インフラ）/自社インフラの企画〜構築運用・事業部への技術支援｜裁量大きく上流工程から参画／所定労働7.5h/「プラチナえるぼし」マーク認定

年収：応相談

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部署・役職名	【日経グループ総合調査会社】コーポレートエンジニア（インフラ）/自社インフラの企画〜構築運用・事業部への技術支援｜裁量大きく上流工程から参画／所定労働7.5h/「プラチナえるぼし」マーク認定
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	リサーチ
勤務地	東京都
仕事内容	【日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社／所定労働時間7.5h・リフレッシュ9連休制度あり、残業25h程度】 ■業務内容日本有数の企業や官公庁・大学など連動したプロジェクトを多数手がける当社において、社内インフラであるサーバー、ネットワークの構築・運用をお任せいたします。【募集背景・部門について】日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社として、年間約850件のプロジェクトを手がける当社。世の中のマーケティング戦略を支える「データ」を取り扱う上で、強固かつ柔軟な社内インフラの構築は当社の生命線です。現在、システム統括室では「攻め」と「守り」をスローガンに掲げ、事業強化に向けたインフラ基盤のモダン化を進めています。既存環境の安定稼働やセキュリティ強化と言った「守り」にとどまらず、新しい技術の選定や事業部への技術アドバイザリーなどの「攻め」に至るまで、主体的にリードしていただけるコアメンバーを募集します。【お任せしたいミッション】ガイドラインに沿ったセキュリティ対策や既存インフラの運用管理など、まずはご経験を活かしやすい業務からお任せします。とはいえ、単なる「用意された環境の保守・運用」だけではありません。現場の事業部門が新しいシステムを導入する際のアドバイザー（オブザーバー）として技術的な意見を発信したり、現状の課題に対して自ら機器やサービスを組み合わせて提案・構築・運用したりする「自走力」に期待しています。【具体的な業務内容】・自社インフラ（サーバー、ネットワーク）の設計、構築、管理、運用全般・ベンダーマネジメント（ハードウェア、システム導入時の折衝・管理）・事業部門へのシステム導入支援、クラウド（IaaS等）活用時の技術調査およびアドバイス・セキュリティ施策の企画・導入、社内教育・啓蒙活動・海外子会社のインフラ構築・運用支援 ※基本的にヘルプデスク業務はアウトソースしておりますが、従業員支援やマニュアル作成などの管理業務も一部発生します。【開発・運用環境】・サーバーOS：Alma Linux,Miracle Linux,Ubuntu,Windows Server ・ネットワーク：Cisco,Aruba,FortiGate,PaloAlto ・仮想環境：VMWare,Omnissa Horizon ・グループウェア：Google Workspace ・IaaS：AWS,Google Cloud ■配属先情報【配属先】システム統括室：自社メンバー8名＋常駐パートナー約9名の体制です。（※自社メンバーは中途入社者が多く、馴染みやすい環境です）【組織構成】・マネジメント層：室長（常務執行役員）、部長・インフラ担当：2名（社員1名、シニア1名）・アプリ担当：4名（社員3名、契約社員1名）＜協力会社（常駐パートナー）＞・インフラ・ヘルプデスク支援：約6名・アプリケーション開発支援：4名 ■このポジションの魅力 ①リサーチ会社ならではのやりがい～「データの心臓部」を支える～業種・種類を問わず、様々な種類の行動データや定性・定量データを扱う当社の事業において、インフラの安定性と進化はビジネスの成長に直結します。 ITのプロフェッショナルとして事業貢献をダイレクトに感じられます。 ②「言われたものを作る」からの脱却「経営や現場から言われた環境を用意する」のではなく、事業部と同じ目線に立ち、ITの専門家として意見を求められるポジションです。裁量を持ってインフラ環境をコントロールできます。 ③日経グループの安定基盤と圧倒的な働きやすさ・所定労働時間は7.5時間（9:00〜17:30）・月平均残業は25時間程度・在宅勤務可(入社後6カ月は基本出社。その後は業務習得状況に応じて週1回程度在宅勤務可) ・年間休日122日、リフレッシュ9連休制度、有給取得率73.2％と、プライベートの時間もしっかり確保できます。変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可勤務時間＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：25時間程度雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・実績を考慮（賞与・時間外手当を含む想定額。） ■賞与：年4回 ■月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜待遇・福利厚生＞通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当全額支給家族手当：扶養する子　ひとりにつき18000円社会保険：社会保障完備退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTの他に各種制度が整っています。例）メンター制度、自己申告制度（異動希望など）、各種研修（リーダー研修等）、勉強会（部単位）、学習補助（オンライン英会話レッスン、統計検定受検等）＜その他補足＞・リフレッシュ9連休制度・在宅勤務（週1回まで/社内規定有）・時短勤務（法律を上回る期間の利用が可能）・メンター制度、自己申告制度（異動希望など）・確定拠出年金制度・定期健康診断、健康相談・社員親睦会、クラブ活動・日本経済新聞社健康保険組合保養所、自社保有山荘など・「プラチナえるぼし」マーク認定＜休日・休暇＞完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社月により初年度付与日数は変動）、特別有給休暇（慶弔・永年勤続など）、蓄積有給休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・ネットワーク機器またはサーバーの設計・構築経験をお持ちの方（目安3年以上）・ベンダーコントロールのご経験・事業会社のコーポレートエンジニア、もしくはITベンダー側でのプロジェクト参画経験・現場の課題に対してヒアリングを行い、自ら調査・解決策を提案できるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・GCP、AWSなどパブリッククラウド（IaaS環境）に関する基礎的な知識、知見・プロジェクト管理経験（部門マネージャー等の管理職経験は不要です）
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8225290

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