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【法人向け投資・事業用不動産の売買仲介営業】年休129日｜土日祝休み｜フルフレックス｜完全固定給で安定｜東証プライム上場・阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパー
年収：
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採用企業案件
阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【法人向け投資・事業用不動産の売買仲介営業】年休129日｜土日祝休み｜フルフレックス｜完全固定給で安定｜東証プライム上場・阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパー |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 当社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーです。 100年以上にわたり、大阪・神戸・京都を中心とした京阪神エリアにおいて、「まちづくり」を通じた豊かな暮らしの提供に努めてきました。 現在は、独自ブランドのマンション・戸建て、オフィスビル、商業施設の開発に加え、首都圏や海外への事業展開も推進しております。 単体の建物開発にとどまらず、グループの総合力を活かして「エリア全体の価値向上」を推進できる点が当社の強みです。 ■ 仕事内容 不動産会社や金融機関、一般事業法人などのネットワークを活用し、投資・事業用不動産の売買仲介やコンサルティング業務をお任せします。 数十億円規模の大型案件を扱う機会も多く、阪急阪神ホールディングスグループの多様な情報ネットワークを活かした質の高い提案が可能です。 【主な業務内容】 ・投資用・事業用不動産の売買仲介営業 ・投資用・事業用不動産の買取再販 ・不動産売却戦略の立案・提案 ・資産の組み替え、相続・事業承継対策などのコンサルティング 【主な取引先】 不動産会社 / 金融機関・弁護士・税理士等 / 一般事業法人 / 当社グループ会社 / 個人顧客 など ■ 評価・目標制度 部署全体で目標を共有し、チームで成果を追求するスタイルです。 個人の目標は設定しますが、短期的な契約件数のみで評価することはありません。お客様の本質的な課題解決に向き合う姿勢や、すぐには成果に結びつきにくい大規模プロジェクトへの貢献など、中長期的なプロセスや取り組みも正当に評価へ反映します。 ■ 当社で働く魅力・環境 ◎ 休日・休暇 ・年間休日129日以上（計画有給5日含む） ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇が取得しやすい環境 ◎ 働き方 ・残業月平均25時間以内 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・PCログによる厳格な勤怠管理（サービス残業一切なし） ◎ 組織風土 ・配属部署は13名体制（管理職・営業等） ・メンバーの約9割が中途入社（新卒・中途の垣根なし） ・社内サークル活動等も活発で、部署や役職を超えたフラットな関係性 ◎ キャリアパス ・新卒・中途で共通の人事・昇格制度を適用（中途入社のハンデなし） ・働きやすい環境と安定した経営基盤により定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能 |
| 労働条件 |
■勤務地 大阪本社： 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 《最寄駅》 - 阪急「大阪梅田駅」徒歩1分 - JR「大阪駅」徒歩3分 - Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅から徒歩3分 - 阪神「大阪梅田駅」徒歩5分 ■勤務時間 8:00～20:00におけるフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※1日の標準労働時間8時間（休憩1時間） 残業：有（月平均25時間以内） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇 年間休日：129日 └ 内訳：完全週休2日制（土日祝） + 計画有給5日間が含まれます。 有給休暇：入社半年経過時点10日（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）※契約社員期間もあり その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 ■雇用形態 契約社員 《正社員登用について》 当社では、ご入社いただく皆様にまず当社の社風や業務に慣れていただくため、住宅事業の全ポジションで一律に契約社員としてスタートいただいております。 正社員登用を前提とした採用であり、入社12ヶ月後以降、業務プロセスや成果、周囲との連携などを総合的に評価し、双方合意のもと正社員へ登用となります。 真摯に業務に取り組んでいただける方であれば、よほどのことがない限りスムーズに正社員へと移行しております。 ■給与 月給制 想定年収：600万〜900万円 ※記載の年収は目安であり、経験・能力・選考内容に応じて決定致します。 昇給：年1回（正社員登用後、適用） 賞与：年2回（7月・12月）／昨年度実績4ヶ月分（業績連動型） ※管理職以外は7月に業績連動手当あり ※契約社員期間の賞与あり（業績連動手当は無し） 《モデル年収》 35歳/係長クラス：年収909万円（残業月20時間分含む） ■諸手当 残業手当：残業時間に応じて別途全額支給 通勤手当：上限100,000円／月 家族手当：条件有（正社員登用後、適用） 住宅手当：条件有（正社員登用後、適用） ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社内預金制度 ・福利厚生サービス会社提携 ・社員持株会 ・資格取得祝金制度 ・従業員販売 ・退職金制度：条件有（正社員登用後、適用） ・グレード別研修制度：条件有（正社員登用後、適用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・事業用、もしくは投資用不動産の売買仲介経験 ・宅地建物取引士 【歓迎（WANT）】 ・信託銀行等での富裕層・法人向け不動産コンサルティング経験（資産組替、相続・事業承継など）・不動産の買取再販の実務経験（仕入れ〜販売） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8225245 |
採用企業情報
- 阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1947年2月17日
【代表者】福井 康樹
【資本金】12,426,000,000円
【従業員数】1,008名（2025年3月末時点）
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号
【事業内容】
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
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