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| 部署・役職名 | サステナビリティ・ESGコンサルタント【即戦力採用】 |
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| 仕事内容 |
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 志望理由欄に、下記から希望もしくは興味のある業務を記入ください。 （複数回答可） 1．サステナビリティ戦略関連サービス マテリアリティ分析、KPI・目標設定支援 ESGバリューアップ ESG方針策定支援 事業ポートフォリオ再編 ESGデューデリジェンス 環境デューデリジェンス支援 ESG PMI サプライチェーン再構築支援 社会的インパクト定量化支援 ESG投資基準策定支援 2．気候変動リスク対応／脱炭素化関連サービス 気候シナリオ分析 気候変動対応戦略策定支援 脱炭素化支援 サプライチェーンGHG排出量算出・削減支援 カーボンフットプリント（CFP）の算出プロセス構築支援 インターナルカーボンプライシング（ICP）導入支援 TCFD開示対応支援 温室効果ガス排出量検証 3．生物多様性／自然資本関連サービス 生物多様性影響分析 生物多様性方針・戦略・目標策定支援 生物多様性取組推進支援 生物多様性開示対応支援 4．サーキュラーエコノミー関連サービス サーキュラリティ指標導入分析支援 5．社会課題／人権対応関連サービス 人権対応方針策定 責任ある調達体制構築支援 人権デューデリジェンス（DD）構築支援 RBA対応支援 6．ガバナンス／リスク管理関連サービス コーポレートガバナンス改革支援 ESGリスクマネジメント構築支援 7．報告関連サービス サステナビリティ報告支援／統合報告支援 欧州CSRD対応支援 「企業内容等の開示に関する内閣府令」改正への対応 8．保証関連サービス サステナビリティレポート保証業務 環境・安全コンプライアンス調査 紛争鉱物関連保証業務 |
| 労働条件 |
・雇用形態 正社員 ・労働時間 9:15～17:15（休憩1時間） 月間平均：30時間以下 ・休日 完全週休2日制（土・日） 、祝日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ・社会保険 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 ・福利厚生 教育・研修制度：新人研修・ランク昇格時研修・定例研修・トピックス研修・PC・英語・プレゼンテーションなどのスキル研修、。※研修プログラムを補完するものとして海外や外部機関への派遣もあり、 その他：介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金制度、各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、 コーポレートカード、カフェテリアプラン、リラクゼーションルーム（社内マッサージ室）、 ベビーシッター育児支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の①～⑪におけるいずれかのご経験をお持ちの方（概ね3年以上）①事業PF・財務戦略 （ア）経営企画領域やFP＆A領域でのアドバイザリー経験者または実務経験者。営業マインドがある人材を希望。 ②プロセス・システム（マネジャー経験者/下記いずれかのコンサルティングまたはSI経験がある方） （ア）EPM導入PJにおけるプロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験がある方 （イ）データ基盤構築（AWS・Google・AZURE等）・BI導入におけるプロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験がある方 ③プロセス・システム（マネジャー未経験者/下記いずれかのコンサルティングまたはSI経験がある方） （ア）EPM経験者 （イ）データ基盤構築（AWS・Google・AZURE等）・BI導入経験者 （ウ）ERP等、基幹システム導入の経験があり、デジタル素養、財務・会計の基礎知識がある方 ④開示・プロセス構築（マネジャー経験者） （ア）CSRD・ISSBのアドバイザリー経験者（IFRS導入支援含む）特にPMO経験者（5,000万円以上のプロジェクトでの経験） ⑤開示・プロセス構築（マネジャー未満） （ア）CSRD・ISSBのアドバイザリー経験者（IFRS導入支援含む） ⑥保証業務経験者（主に環境） ⑦人権DD経験者、RBA・Adv/監査経験者、サプライヤーCSR調査 ⑧環境DD （ア）（日本、もしくは特定国の）環境関連規制の業務経験者 ⑨ガバナンスリスク （ア）リスクコンサルティング経験者（2年以上） （イ）上場企業における取締役会事務局業務経験者（2年以上） （ウ）リスクマネジメント業務経験者（2年以上） ⑩長期ビジョン・マテリアリティ （ア）事業会社で経営企画部門の経験者（2年以上） （イ）またはコンサルティングファームで戦略領域経験者（SA後期～M） 上記いずれも、長期ビジョンや中計策定の経験、マテリアリティ特定・見直しの経験があると尚良 ⑪気候移行計画 （ア）気候移行計画支援のご経験（例えば気候変動対応を経企部署やCN推進部等で検討されている方） （イ）クレジット認定・クレジット創出＆活用支援、（SBTi導入）業務をリードできる方 【歓迎（WANT）】 ・問題意識を持って仕事に取り組み、その解決策を論理的に考え、提案できる方。・クリエイティブに物事を創造することが好きな方 ・環境/社会系学部卒または修士課程修了 ・気候変動、環境経営、再生可能エネルギー、クレジット、GHG排出量算定の経験 ・事業会社の工場等における水、廃棄物等の管理業務の経験 ・デジタル（AI,機械学習など）の業務経験のある方 ・システム導入や業務改革の経験 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・ファイナンス理論への理解 ・機関投資家におけるファンドマネジャー・アナリストの経験 ・機関投資家における責任投資・ESG専任担当としての経験 ・ROIC・EVAの導入、事業ポートフォリオ評価、投資戦略・管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験・プロジェクトマネジメント経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8225079 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット エネルギー
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