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【セールスオープンポジション】営業の枠を超え事業をグロースさせる次期リーダー候補を募集！
採用企業案件
スマートキャンプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【セールスオープンポジション】営業の枠を超え事業をグロースさせる次期リーダー候補を募集！ |
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| 仕事内容 |
弊社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」におけるセールス職の募集です。 面接を通して、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討いたします。 ■配属先（事業） ・ 日本最大級の比較メディア「BOXIL（ボクシル）」 企業の生産性を向上させるSaaS、AI、BPOなどのソリューションが掲載される、国内最大級の比較サイトを運営しています。 社会的意義：日本の労働力不足という社会課題に対し、「BOXIL」を通じて、SaaS、AI、BPOといったテクノロジーの普及を支援し労働生産性を飛躍させる一翼を担っています 。 セールスの面白さ：外資・日系の大手企業から有力ベンチャーまで数百社以上のマーケティング支援を行い、常に市場のトレンドの中心で業界知見を蓄積できます。 ・ インサイドセールスを中心とする営業代行事業「BALES（ベイルズ）」 IT/SaaS企業を中心に営業組織のパートナーとして、戦略立案から実動、運用改善まで伴走し、企業の事業成長を支えています。 社会的意義：労働生産性を飛躍させるために、IT/SaaS等のテクノロジーを幅広く届けること、各企業の営業プロセスを構造的に変革することを目指しています。 セールスの面白さ：単なる「物売り」ではなく、顧客の営業・マーケティング組織のKPIやプロセスにおける根本的な課題を特定し、解決策を提示する高度なコンサルティングスキルを習得できます。 ■配属先（ポジション） ①マーケティング&インサイドセールス ・SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど） ・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析 ・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成 ・架電スクリプトやサービス資料の改善 ・競合情報や顧客課題の収集・整理 ・FS（フィールドセールス）チームとの連携による受注成果への貢献 ②フィールドセールス ・インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談 ・顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定 ・特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業 ・経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動 ・受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ ・マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック ③インサイドセールス ・SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど） ・クライアントのサービスからの1to1アプローチ ・アウトバウンドアプローチを用いた戦略的な市場開拓 ・申し送りの作成、担当FSの検討など、クライアントにとって最善となる提案ができるよう対応 ④アカウントセールス ・既存顧客のサクセス支援（担当クライアントの掲載効果の最大化、継続利用の促進、アップセル・クロスセルの提案） ・事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進（解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など） ・プロダクト改善に関する社内連携（営業、エンジニア、デザイナ―など） ■今ご参画いただきたい理由 現在各セールス部隊は3～6名の少数精鋭部隊です。 単なる営業（タスクの遂行）ではなく、事業の非連続成長を達成するための「企画・実行・改善」を担い、将来的なマネジメントや事業責任者を目指していただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 ・JR田町駅 徒歩4分 ・都営三田線 三田駅 徒歩2分 【待遇・制度】 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度（出社週2日×在宅週3日のハイブリッド勤務） ・社内表彰制度 ・副業可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） 【選考方法】 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は3回程度を予定しております。 ※すべてオンラインでの面接実施となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験【求める人物像】 ・成果のために泥臭い行動を厭わず、愚直にやりきれる方 ・顧客の苦しみや課題に深く共感し、当事者意識を持てる方 ・現状維持よりも常に「もっと良くできる」と考える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8224779 |
採用企業情報
- スマートキャンプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【MISSION】
『テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる』
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
【IPO(上場)に向けて事業成長中】
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
【SaaSプラットフォーマーとしての事業領域】
スマートキャンプは「SaaS開発企業（ベンダー）」と「SaaS利用者（ユーザー）」の間に立ち、プラットフォーマーとして数多くの事業を展開しています。
今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になって来ます。その鍵が『SaaSの普及』だとスマートキャンプは考えています。
SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、それぞれが価値を感じることに時間を使える社会を実現します。
【事業内容】
■マーケティング支援領域
BOXIL SaaS：国内最大級のSaaS比較メディア事業
BOXIL EXPO：オンライン・オフラインのSaaS展示会事業
ADXL：SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業
BizHint：経営者・決済者向けビジネスメディア事業
■インサイドセールス支援領域
BALES：SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業
BALES CLOUD：インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業
【グループ会社】
親会社：株式会社丸の内キャピタル（2025年11月～）
グループ会社：株式会社ビズヒント（2023年12月～）
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