【内装施工管理】世界的デザイナー指名・10億円規模の案件も。利益より「作品の質」を追う職人集団で、一生モノの技術を。

● 仕事内容 私たちは、手掛ける空間を単なる「物件」ではなく、ひとつの「作品」だと考えています。 百貨店や商業施設の店舗内装を中心に、世界的建築家と組んだハイエンド物件や、超高級レジデンスのリノベーションなど、他社では決して経験できない規格外のプロジェクトを自社一貫体制で手掛けています。 【具体的な業務詳細】 単なる「工程管理」に留まらず、内装・軽鉄・ボード・大工・クロス・左官など、幅広い工種に深く関わり、空間づくりの全工程をコントロールしていただきます。 ・進捗・品質・安全管理：店舗やオフィス、住宅における現場の品質チェック、安全確保。 ・資材・職人手配：適切な資材の発注、腕利きの職人たちの管理・現場調整。 ・予算・工期管理：顧客の要望を実現するための徹底したコスト・納期管理。 ・打ち合わせ・調整：顧客、設計担当、大手ゼネコン、協力業者との仕様・工程調整。 ・報告・書類作成：現場情報の共有や、提出資料の整備などの管理業務。 【仕事の魅力・独自性】 ・「作品」へのこだわり：損得抜きの職人魂を貫く結果、世界的なトップデザイナーから直接指名が入るほどの信頼を得ています。国内有数の大手取引先において、数ある協力会社の中で売り上げトップクラスを獲得しています。 ・一流の感性に触れる：1台2000万円のキッチンを導入するような超高級物件や、海外の斬新なマテリアルを用いる現場が多く、日常的にトップクラスの意匠・技術に触れられます。 ・キャリアの広がり：施工管理の枠を超え、営業、設計、積算、メンテナンスまでを網羅する「空間づくりのプロ」への成長を支援。将来的な独立も応援する文化です。 ● 会社概要 【代表者】 代表取締役社長　松村 純一郎 10代で職人としてキャリアをスタート。 スーパーゼネコンの現場等で研鑽を積み、33歳で「社員が誇りを持てる会社」を目指して法人化。 利益よりも「誠実さ」を重んじる経営を貫いています。 【ミッション・ビジョン】 「自分が創ったと、胸を張れる仕事を。」 自分たちが手掛けた空間で行列ができたり、オーナーが涙を流して喜んでくれたり、 そんな「直接届く喜び」を、社員全員で共有できる組織を目指しています。 【職場環境】 ・自社一貫体制：全工程を社内で一括処理することで、顧客の要望に迅速かつ柔軟に対応可能。 ・エリア：葛飾区を本拠に、東京都内および関東一円をカバー。現場への直行直帰が基本です。 ・組織構成：30代・40代の男性を中心に、経験豊富なベテランから意欲的な若手まで約16名が在籍。 ・教育体制：「見て覚えろ」を廃止。CAD講習などの外部研修費用も会社が全額負担します。 ● 徹底したホワイトな労務管理 当社が抜群に働きやすい環境であるのには、理由があります。 外国人実習生の雇用に伴い、行政の厳しい定期監査を受けているため、ごまかしの利かない適正な労務管理が全社員に適用されています。 ・残業代の適正支給：不透明な未払いは一切ありません。 ・プライベートの尊重：代表自身が無理な付き合いを好まないため、強制的な飲み会は皆無です。 ・住環境のサポート：家具・家電完備の社員寮をご用意。遠方からの挑戦も歓迎します。

■雇用形態 正社員 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■勤務地 〒124-0006 東京都葛飾区堀切5-17-5 「堀切菖蒲園駅」より徒歩3分（事務所） ★現場への直行直帰OK！ 転勤なし ■勤務時間 固定時間制 9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 ※時間帯が前後する場合あり ※場合により夜勤があり ■休日・休暇 日曜（週休2日制応相談） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ■給与 ※経験、スキル、保有資格を最大限に評価。 ※月給制、または稼ぎたい方向けの日給制を選択できる柔軟な制度を導入。 昇給随時 経験スキル資格等により給与を優遇 前職の給与も考慮します！ 固定残業代：なし 【諸手当】 交通費支給（規定内） リーダー手当 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 定年制：60歳 再雇用制度：65歳まで 資格技能検定の取得支援