転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> SM302_次世代モビリティサービス企画・開発推進＜コネクティッド・自動運転遠隔監視＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

SM302_次世代モビリティサービス企画・開発推進＜コネクティッド・自動運転遠隔監視＞

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	SM302_次世代モビリティサービス企画・開発推進＜コネクティッド・自動運転遠隔監視＞
職種	プロダクトマネージャー新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞自動車メーカーや関連パートナーと連携し、KDDIの通信基盤やクラウドを活用した次世代モビリティサービスの創出・高度化を推進いただくポジションです。コネクティッドカーや自動運転を含むモビリティ領域におけるサービス開発において、顧客との対話を通じて課題やニーズを捉えつつ、通信・クラウド・アプリケーションを統合したサービスの企画・設計から開発推進・運用・改善まで一貫してリードいただきます。直近では、自動運転車両の安全運行を支える遠隔監視・オペレーションシステムのサービス開発に携わっていただく想定です。 PoCに留まらず、商用化および安定運用を見据えた設計・推進を担い、プロダクト/サービス価値の最大化に責任を持っていただきます。＜職務内容＞ ■プロダクト/サービス企画・要件定義・自動車メーカーおよびパートナー企業の事業戦略を踏まえた課題・ニーズの整理・遠隔監視を含むモビリティサービスの構想策定（ユースケース設計、提供価値定義）・国内市場ならびに法規制・制度動向を踏まえたサービス要件定義および仕様策定・通信・クラウド・車両データを組み合わせたサービス/システムアーキテクチャ設計・PoC（概念実証）や技術検証の企画・推進、および商用化を前提としたフィージビリティ評価 ■プロダクト/サービス開発推進・プロジェクトマネジメント・開発プロジェクト全体の計画策定および推進（スコープ/スケジュール/リソース/コスト管理）・社内外ステークホルダー（自動車メーカー、開発ベンダー、関係省庁等）との調整・折衝・プロダクト/サービス価値を踏まえた意思決定および優先順位付けのリード・リリースに向けた開発統括および運用設計（遠隔監視オペレーションを含む、人・システム連携の最適化）・開発進捗管理、課題・リスクマネジメント＜魅力・アピールポイント＞自動運転・コネクティッドカーは今後のモビリティ社会を支える成長領域であり、その中核となるサービス開発に携わることができます。自動車メーカーや関連パートナーと連携し、通信・クラウド・車両を組み合わせたサービスを、企画から開発・運用・改善まで一貫して推進いただきます。顧客との対話を通じてニーズを捉えつつ、プロダクト/サービス価値を踏まえた意思決定を行い、社会に実装されるサービスを自らの手で形にできる点が特徴です。また、モビリティサービスにおける運用設計や、法規制・制度動向を踏まえたサービス設計にも関与いただくため、単なるシステム開発に留まらず、サービス全体を成立させる経験を積むことができます。直近では、自動運転に関連する遠隔監視・オペレーション領域のプロダクト開発に携わっていただくことを想定しています。通信キャリアのアセットを活用し、技術・サービス・運用が一体となったモビリティサービスの開発に携われる点も本ポジションの特徴です。配属予定組織は、キャリア採用入社者が約半数を占めており、バックグラウンドの異なるメンバーが多く活躍していおり、馴染みやすい風土が特徴です。＜募集背景＞コネクティッドカーや自動運転をはじめとしたモビリティ領域では、サービスの高度化および事業拡大が進んでいます。 KDDIでは、自動車メーカーや関連パートナーと連携し、通信・クラウドを活用した新たなモビリティサービスの創出・提供を推進していますが、顧客との対話を通じて課題設定からサービス企画・開発・運用まで一貫してリードできる人材が求められています。今後の事業拡大およびサービス高度化に向けて、顧客・社内外関係者と連携しながら、自社アセットを最大限に活用したサービス/ソリューションの具体化・実装を主体的に推進いただける人材を募集します。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：320,000円～562,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：576万円～929万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日124日（2026年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞ 3ヶ月間試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務など＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日（2026年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験加えて、以下①②いずれかの分野に関わる業務経験をお持ちの方 ①法人向けにITサービスに関する経験　・SI等の受託開発を含むITサービスにおいて、企画提案から要件定義まで担った経験　・顧客との対話を通じて、課題設定から提案までをリードした経験 ②モビリティ関連プロダクト/サービスに関する経験　・モビリティ領域における企画・開発の実務経験　・立場は不問（特定機能領域、部品単位、法規認証対応等の経験も可）【歓迎（WANT）】・通信、クラウド、IoT等の技術領域に関する知識・実務経験・モビリティ、コネクティッドカー領域に関する知識・経験・サービス運用設計、オペレーション設計の経験・官公庁・業界団体等との折衝、または法規制・制度対応に関する経験【求める人物像】・顧客やパートナーとの対話を通じて課題を整理し、主体的に解決策を導ける方・複数のステークホルダーの利害を調整しながら、プロジェクトを前に進められる方・不確実性の高い領域においても、自ら意思決定し推進できる方・新しい技術やサービス領域に対して主体的にキャッチアップできる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	8224714

採用企業情報

KDDI株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る