労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎ ☆おすすめポイント☆－ ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15h、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、5～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

■年収：800万～1000万円 　月給制：月額500000円 　賞与：年2回（6月、12月） 　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 　契約期間：無期 　試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： ■通勤手当■退職金制度■食事補助■時短勤務制度あり■テレワークあり■PC支給あり ■休日・休暇： 【年間休日122日】■完全週休2日制（土日）祝　■有給休暇（年間10日～20日）※取得率73.5％■夏季休暇■年末年始休暇■出産・育児休暇■慶弔休暇 ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間30分） オフピーク出社（時差出勤）実施：7～10時半の間に出社 　休憩時間：60分 　残業：月平均15時間程度 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。